지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이 논문의 연구 히스토리 (2)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
현실적으로 지방자치단체의 인사나 정책결정과정에서 연고주의가 중요한 영향을 발휘하고 있음에도 불구하고 연고주의와 조직효과성의 관계에 대한 연구는 부족한 실정이며, 인사공정성과 조직효과성에 대한 연구는 서로 상이한 연구결과가 보고되고 있는데, 그 원인이 무엇인지에 대해서 체계적인 설명이 부족한 상황이다. 그래서 본 연구는 연고주의와 인사공정성이 조직효과성에 미치는 영향을 수도권과 비수도권 광역자치단체를 대상으로 비교 분석하였다. 연구결과에 따르면 연고주의 구성요소인 지연과 혈연은 조직효과성에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났지만, 비수도권 지방자치단체에서는 지연은 조직효과성에 정의 영향을, 학연은 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 인사공정성 구성요인 가운데 절차공정성과 상호작용공정성이 조직효과성에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났지만, 수도권의 경우 분배공정성과 상호작용 공정성이 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 고찰
Ⅲ. 분석틀의 설정 및 조사 설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌
참고문헌 (22)
참고문헌 신청
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
공공조직에 있어서 협동, 경쟁, 그리고 연고주의
권인석
한국공공관리학보
2011
.03
성과급에 대한 공정성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 경찰공무원들의 인식을 중심으로
윤병섭
,
이영안
,
이홍재
한국정책연구
2010
.12
공무원의 이직의사에 영향을 주는 요인에 관한 연구 : 중앙정부공무원 성과그룹별 비교
오세영
,
이하영
,
이수영
한국사회와 행정연구
2016
.05
공공조직 내 조직정치지각이 조직침묵에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로
고대유
,
김도윤
한국사회와 행정연구
2016
.02
지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성이 공무원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 : 부산을 중심으로
이희태
지방정부연구
2015
.11
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-300-003639943