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이 논문은 기존의 리더십 연구와 담론을 비판적으로 검토하고, 사회학적 관점에서 리더십의 해석적 지평을 재구성하는 데 목적을 두고 있다. 특히 권력과 사회적 관계의 맥락에서 리더십에 대한 정치사회학적 재해석을 시도하며 다음과 같은 점을 강조한다. 첫째, 리더십 논의가 양적인 성장을 했음에도 사회과학에서의 이론적인 저발전과 상대적 연구지체가 두드러지게 나타나는 근본적인 원인은 리더십 개념이 과학적 재정의의 과정을 거치지 않은 데 있다. 둘째, 리더십은 권력에 배태된 개념으로서, 합목적적 상호작용이 지배구조를 이루는 사회적 관계의 역학이라는 해석틀 속에서 재조명되어야 한다. 셋째, 권력과 사회적 관계라는 중심변수를 신중하게 고려하지 않는 리더십의 유형화는 역동적인 권력구조와 행위질서의 변화를 적절히 설명할 수 없다. 궁극적으로 권력에 배태된 개념으로서 리더십과 그것이 형성되는 사회적 관계에 주목할 때, 리더십을 둘러싼 구조와 행위의 해석적 지평을 전망하는 데 유익할 수 있다.
목차
1. 머리말
2. 리더십 연구와 담론 비판
3. 리더십의 사회학적 접근
4. 권력에 배태된 개념으로서 리더십
5. 리더십의 사회적 관계
6. 맺음말
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