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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정덕신 (서울대학교)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제21권 제4호
발행연도
2008.8
수록면
1,681 - 1,695 (15page)

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본 연구는 기존 문헌을 통하여 기업의 생산/제조 분야에서 인력관리와 6 시그마의 두 가지 개념을 도출하고, 전국에 소재한 제조업체를 대상으로 하여, 인력관리→6 시그마→성과의 방향으로 영향을 미친다는 연구모형 1과, 6시그마→인력관리→성과의 방향으로 영향을 미친다는 가정하의 연구모형 2 중 어느 것이 적합한가를 확인하는 것을 목표로 하였다. AMOS 프로그램을 활용한 구조방정식 모형에 의한 분석 결과, 경로가 추가된 연구모형 2가 적합도와 유의도 측면에서 보다 나은 결과를 나타내었다. 이러한 분석 결과는 우리나라 제조업에서는 6 시그마의 실행 보다는 제조 인력관리의 실행이 성과에 보다 직접적으로 효과가 있음을 의미하며, 6 시그마는 직접적 영향 보다는 ‘기반 요인’으로서의 역할을 수행하고 있다는 해석을 가능하게 한다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기존 관련 문헌
Ⅲ. 연구모형과 가설
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (8)

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