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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최창곤 (전북대학교)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제23권 제6호
발행연도
2010.12
수록면
3,357 - 3,370 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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국가경쟁력의 극대화를 위해서는 노동시장이 노동의 수요와 공급을 통하여 주어진 노동력을 효율적으로 배분하는 기능을 원활하게 수행해야 한다. 본 연구의 목적은 경직적인 노동시장에서 근로자의 생산성에 대한 정보및 신호의 부족이 일자리 창출에 미치는 효과를 분석하고자 하는 것이다. 이론적으로 고용이 경직적인 상황에서 정보의 부족은 기업들로 하여금 효율임금적인 임금체계에 대한 동기를 더욱 크게 하고 그 결과 일자리를 감소시킬 수 있음을 보인다. 간단한 모형을 설정하여 이론적인 분석결과를 검증한다. 현재 우리나라의 노동시장이 그러한 기능을 잘 수행하고 있는지를 두 가지 관점-고용의 경직성과 신호(Signal)의 부족 -에서 검토하고 정책적 함의를 제시한다. 정책적으로 교육의 신호기능을 강화하고 사회안전망과 같은 부수적인 제도를 확대하는 것은 일자리 창출에 도움이 될 것으로 보인다.

목차

Ⅰ. 서언
Ⅱ. 노동시장모형
Ⅲ. 구인배율과 임금통계 및 정책적 함의
Ⅳ. 맺는 말
참고문헌
[부록]
Abstract

참고문헌 (14)

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