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자료유형
학술저널
저자정보
강민완 (경기대학교) 김효준 (경기대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제11권 제4호
발행연도
2011.4
수록면
389 - 403 (15page)

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이 연구의 목적은 시설경비조직의 전략적 인적자원관리가 조직문화 및 조직시민행동에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 이 연구는 2010년 6월 서울소재 4개소 민간경비회사의 시설경비원을 모집단으로 설정한 후 판단표집법을 이용하여 최종분석에 이용된 사례 수는 총 343명을 추출하였다. 설문지의 신뢰도는 Cronbach’s ?값이 .691이상으로 나타났다. 결론은 다음과 같다. 첫째, 시설경비조직의 전략적 인적자원관리는 조직문화에 영향을 미친다. 즉, 교육훈련, 보상, 요원화, 경력개발이 활성화되면, 위계적, 개발적, 합의적, 합리적 문화는 촉진된다. 둘째, 시설경비조직의 전략적 인적자원관리는 조직시민행동에 영향을 미친다. 즉, 교육훈련, 요원화, 경력개발이 활성화 되면, 배려ㆍ이타주의, 참여적, 양심적, 선사적 행동은 촉진된다. 반면, 적절한 보상이 이루어지지 않았을 경우 배려ㆍ이타주의, 참여적 행동은 감소한다. 셋째, 시설경비조직의 조직문화는 조직시민행동에 영향을 미친다. 즉, 위계적, 개발적, 합의적, 합리적 문화가 형성 되면, 배려ㆍ이타주의, 참여적, 양심적, 신사적 행동은 촉진된다.
#민간경비 #시설경비조직 #전략적 인적자원관리 #조직문화 #조직시민행동 #Private Security #Facility Security Organization #Strategic Human Resource Management #Organizational Culture #Organizational Citizenship Behavior

목차

요약
Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical Background
Ⅲ. Methodology
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussion and Conclusion
참고문헌
저자소개

참고문헌 (35)

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1. [학술지(정기간행물)] - 안관영 / 2003 / 종업원 임파워먼트와 서비스품질의 관계 및 재직기간의 조절효과 / 품질경영학회지 31 (4) : 19 ~ 35 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 2 배종석 / 1999 / 경쟁우위와 인적자원관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색 / 인사조직연구 7 (2) : 1 ~ 45 google schola 3. [단행본] - C. Barnard / 1938 / The Functions of the Executives / Harvard University Press google schola 4. [학술지(정기간행물)] - J. B. Barney / 1991 / Firm Resources and Sustained Competitive Advantage / Journal of Management 17 (1) : 99 ~ 120 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - J. B. Barney / 1998 / On Becoming a Strategic Partner: The Role of Human Resources in Gaining Competitive Advantage / Human Resource Management 37 (1) : 31 ~ 46 google schola

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