지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
등록된 정보가 없습니다.
목차
제1장 연구 개요
제2장 복수노조ㆍ전임자 제도개선의 개요와 의의
제3장 제도개선이 노사관계에 미치는 영향분석
제4장 복수노조ㆍ전임자 제도 변경 이후의 노동운동 과제
제5장 결론 및 정책시사점
참고문헌
연구요약
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
복수노조제도 시행 이후 노사정 대응전략의 문제점 및 시사점
산업관계연구
2012 .09
-
근로시간면제(타임오프제) 현황과 노조의 대응
뉴 래디컬 리뷰
2010 .09
-
복수노조 시행이 노사관계에 미친 영향에 관한 연구 : 발전회사 사례를 중심으로
노동연구
2013 .04
-
노동조합 전임자의 임금제도 비교연구 : 독일, 영국, 미국 및 일본의 Time-off(근로시간면제)제도를 중심으로
인적자원개발연구
2015 .09
-
프랑스 복수노조제도의 특징과 시사점
뉴 래디컬 리뷰
2011 .03
-
전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위
고려법학
2019 .01
-
노동이 운동하고 있다 : '사회운동적 노조주의' 비판
뉴 래디컬 리뷰
2001 .06
-
복수노조 시행 후 설립노조의 성격과 전망
노동저널
2011 .08
-
1960년대 한국노조운동
연구총서
2018 .04
-
노조법상 근로시간면제제도 시행 이후의 법리적 쟁점
법과 정책연구
2011 .01
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2012-309-004232174