병원간호사의 가기효능감과 사회적 지지가 조직시민행동에 미치는 영향

한수정

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자료유형: 학술저널

저자정보: 한수정 (건양대학교)

저널정보: 한국성인간호학회 성인간호학회지 성인간호학회지 제22권 6호

발행연도: 2010.12

수록면: 606 - 614 (9page)

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Purpose: The purpose of this study was to identify the predictors of Organizational Citizenship Behavior (OCB) among hospital nurses. Methods: Participants in this study were 231 nurses from two hospitals. The self-reported questionnaire was used to assess the level of self-efficacy, social support and OCB. The data were analyzed using descriptive statistics, Pearson's correlation coefficient, t-test, ANOVA and multiple regression. Results: The mean score of OCB was 4.82, self-efficacy was 4.65, and social support was 4.56. The OCB was statistically significant according to position (t=-1.97, p =.049). The OCB was positively correlated with self-efficacy (r=.558, p<.001) and social support (r=.245, p<.001). The self-efficacy and social support explained 33.0% of the variance for OCB. Conclusion: The findings suggest that developing programs to improve self-efficacy and social support might be useful. Furthermore, more studies are needed to explore variables that influence nurses' Organizational Citizenship Behavior.

#Organizational citizenship behavior #Self-efficacy #Social support #Nurse #조직시민행동 #자기효능감 #사회적 지지 #간호사

참고문헌 (31)

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1. [인터넷자원] - Bio, stat, Inc / / Power and Precision Version 2

2. [학술지(정기간행물)] - 최 정 / 2007 / 임상간호사가 지각한 공정성, 조직시민행동 및 고객지향성과의 상관관계 연구 / 임상간호연구 13 (1) : 173 ~ 184

3. [학술지(정기간행물)] - Han,K.H / 2004 / An exploratory study on the relationships among teacher's social support and burnout and organizational citizenship behavior / Korean Journal of Human Resource Development 6 (2) : 45 ~ 70

4. [학위논문] - Hong,S.H / 2009 / The relation among nurses's social network, social support and empowerment / 석사 / Yonsei University

5. [단행본] - Karasek, R. A / 1990 / Health work: stress, productivity, and the reconstruction of working life / Basic Books

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