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논문 기본 정보

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저널정보
숭실대학교 사회과학연구소 사회과학논총 사회과학논총 제8집 2005
발행연도
2006.2
수록면
241 - 259 (19page)

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글로벌화 된 무한경쟁의 시대에 자본시장은 날로 발전해가고 있다. 이러한 상황에서 한국은 1997년 IMF를 겪고, 한국경제의 고질적인 구조 또는 체질문제를 개선시켜야 한다는 여론이 끊이지 않았다. 이러한 상황에서 본 논문은 우리경제의 특이한 구조인 대기업 집단들이 그들의 구조를 어떻게 전환하여야만 국가경제와 그들 자신들에게 가장 바람직한 것인 가에 대한 일종의 고찰로서 유럽의 기업지배조직들과 노동자대표의 형태에 관하여 조사하였다.
현재 유럽의 제 국가들은 산업구조조정이 일어나고 있는 실정이다. 이러한 구조조정은 각국의 서로 다른 규정에 따라 진행된다. 이러한 상황에서 각국들의 구조조정의 차이에 대한 원인들이 조사할 것이다. 즉, 기업경영을 조정하고, 영향을 주는 각국의 메카니즘이 조사되어 질 것이다.
#구조조정 #기업지배구조 #노동자대표 #내부자 시스템 #외부자 시스템 #Restructuring #Corporate Governance #Employee Representation #Insider-system #Outsider-system

목차

〈요약〉
머리말
Ⅰ. 유럽각국의 기업지배시스템
Ⅱ. 유럽에 있어서 노동자대표의 형태
맺음말
〈참고문헌〉
〈Abstract〉

참고문헌 (0)

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