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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김혜리 (부산대학교)
저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제84집
발행연도
2019.4
수록면
19 - 45 (27page)

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본 연구의 목적은 노동조합이 기업구조조정의 재무성과에 미치는 영향을 조사하는 것이다. 이는 최근 회계학 분야에서 구조조정 관련 연구의 진행이 미미하였던 것에 대한 추가적인 증거와 2016년 상반기 구조조정과 관련한 사회적 현상을 반영한 실증분석 결과를 제시해 준다.
본 연구는 노동조합 자료 수집의 제한으로 1998년-2013년 기간 동안 한국거래소에 상장된 기업을 대상으로 최소자승회귀분석을 사용하여 실증분석한다.
본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 가설1의 분석결과, 구조조정 기간 동안 노동조합원 보유기업은 미보유기업에 비해 재무성과에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 가설2에서 구조조정 기간 동안 노동조합원 조직률은 재무성과에 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이의 추가적인 증거 제시를 위해 민감도 분석을 실시한 결과, 노동조합원 조직률은 노무비를 중심으로 매출총이익을 줄이는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통해서 구조조정 기간 동안 기업의 노동조합은 효율적인 인력 구성의 저해를 야기하여 기업의 재무성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있고, 이는 노동조합원의 비율이 높아질수록 강경한 2차산업 노조에 귀속되어 있으므로 비탄력적으로 고용이 운영되어 재무성과에 부정적인 영향을 미칠 수는 것으로 확인되었다.
본 연구의 결과는 구조조정 기업의 재무성과에 구조조정 기간 내 경영진들의 노력뿐만 아니라 그동안 간과하였던 기업의 핵심요소인 노동자의 협조가 구조조정의 성과에 중요한 요소로 작용할 수 있음을 확인할 수 있다. 또한, 회계정보이용자에게 기업정보는 양적 관련 재무제표의 정보뿐만 아니라 이해관계자 중심의 지배구조로서 노동조합의 역할과 같은 질적 정보도 고려될 수 있음을 시사한다.

목차

국문초록
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 가설설정 및 연구방법
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (37)

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