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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2009.8
- 수록면
- 159 - 190 (32page)
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Using a sample of 172 Korean headquarter firms of 51 Chaebols and 1,057 of their foreign subsidiaries, we tested the relationship between explorative and exploitative knowledge-sharing within the headquarters and itsimpact on global subsidiary performance. The study makes it clear that the performance of Chaebol subsidiaries depends very much on their management of knowledge, as reflected in choices they make about sharing of both exploitative and explorative knowledge among headquarter firms and the subsequent transfer of headquarter knowledge to the foreign subsidiaries. The Chaebols' decisions about these three strategic knowledge management variables (i.e., exploitative, explorative, and headquarter-subsidiary knowledge transfer) choices have very high correlations with subsidiary performance.
목차
Abstract
Introduction
Theoretical Background and Hypotheses
Research model
Research design and methodology
Selection of sample
Variables and measurement
Validity checks
Results
Discussion
Conclusion
References
참고문헌 (0)
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