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한국무역학회 무역학회지 貿易學會誌 第25卷 第1號
발행연도
2000.4
수록면
245 - 278 (34page)

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본고에서는 국가별 독자적 경영패러다임은 그 국가의 특유한 인간관계의 기본원리에서 찾아내야 한다는 기본전제에 입각하며 한국적 인간관계의 기본원리를 체화하고 있는 정(情)이라는 개념을 한국적 경영패러다임의 핵심으로 제시하고 있다. 정은 성리학의 性情論에 철학적 기초를 두고 있으며 한국성리학의 특성과 전통사회 구조의 특수성이 결합되면서 한국을 정 중심의 사회로 이끌어 왔다. 즉, 기(氣) 중심적 성리학이 주류를 이루어 왔고, 또한 가(家) 중심적 가치체계와 사회구조가 굳건히 유지되면서 한국 사회를 정 중심사회로 진전시켜왔다는 것이다.
정 패러다임하의 한국적 경영은 그것을 배태하고 있는 형질로서의 가족공동체적 특성을 현상적으로 공유하고 있다. 그러나 정개념에서는 근본적으로 이성의 절대적 기준보다는 상대적 기준을 통한 사물의 인식, 사물 및 인간의 독립된 개체로서의 존재보다는 그 연계성을 강조한다. 따라서 보편성보다는 특수성을, 일반성보다는 개별성을, 형식적 합리성보다는 실제적 합리성을 강조하게 된다. 미래사회가 개방적 네트워크시스템을 지향하며 진전되어 갈 때 理 패러다임에 입각한 시장조직과 정패러다임에 입각한 ‘관계’형 조직은 어떤 형태로든 통합추세를 보여줄 것이며, 그 과정에서 정패러다임은 세계화가 가능한 경영시스템의 창출에 기여할 수 있을 것이다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. ‘한국적 경영’에 대한 선행연구 고찰
Ⅲ. ‘한국적 경영’의 실체
Ⅳ. ‘한국적 경영’ 패러다임
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT

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