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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
지성권 신성욱 (부산대학교) 변설원 (부산대학교)
저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제27집
발행연도
2009.9
수록면
217 - 246 (30page)

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이 논문의 연구 히스토리 (6)

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본 연구에서는 경영자 이익유연화 행위와 보상 사이의 직접적인 관련성을 양(+)의 이익유연화 기업과 음(-)의 이익유연화 기업으로 나누어 살펴보았으며, 이익유연화를 통한 경제적 효익이 클 것으로 예상되는 기업에서 경영자에게 보다 강력한 이익유연화를 유도하기 위해 더욱 높은 수준의 보상을 지급하는지를 실증분석 하였다.
2004년부터 2008년까지 280개 상장제조기업, 1400개 기업-연도를 자료를 바탕으로 다중회귀분석을 통해 실증분석한 결과를 요약하면 첫째, 기업의 이익유연화를 양(+)의 유연화와 음(-)의 유연화로 구분하지 않고 전체 표본기업을 대상으로 경영자보상과 이익유연화 사이의 관련성을 분석한 결과 기존의 선행연구와 동일하게 직접적인 관련성은 나타나지 않았으나, 표본을 양(+)의 이익유연화 기업과 음(-)의 이익유연화 기업으로 구분하고, 이익유연화 행위와 경영자 보상 사이의 관련성을 분석한 결과 양(+)의 이익유연화 기업의 경우 이익유연화와 경영자 보상 사이에 아무런 관련성을 확인할 수 없었으나, 음(-)의 이익유연화 기업의 경우 이익유연화 행위와 경영자 보상 사이에 통계적으로 유의한 양(+)의 관련성을 확인할 수 있었다. 둘째, 이익유연화를 통한 경제적 효익이 보다 클 것으로 예상되는 기업(현금흐름 변동성이 큰 기업, 기업의 파산가능성이 높은 기업)의 경우, 경영자 이익유연화 수준과 보상 사이에 매우 유의적인 양(+)의 관련성이 있는 것으로 나타났다.
이상의 연구결과는 이익유연화 방향에 따라 경영자 보상과 이익유연화 수준이 직접적인 관련성을 가질 수 있으며, 이익유연화를 통해 실질적인 효익이 보다 강력할 것으로 예상되는 기업의 경우 경영자에게 적극적인 이익유연화를 유도하기 위해 보다 높은 수준의 보상이 지급되는 것으로 해석할 수 있다.

목차

〈국문초록〉
〈Abstract〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (47)

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