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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
도운섭 (경주대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제6권 제2호
발행연도
2009.8
수록면
33 - 54 (23page)

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본 연구에서는 대구광역시 공공도서관 중에서 두류, 대봉, 북부도서관 3개를 대상으로 Cameron과 Quinn(1999)이 개발한 조직문화평가도구(organizational culture assessment instrument: OCAI)를 활용해 조직문화를 진단하였다. 분석결과를 보면, 첫째, 공공도서관 전체 차원에서 현재수준의 조직문화유형에서는 관계지향문화를 가장 강한 조직문화유형으로 인식하고 있었고, 혁신지향문화가 가장 약한 조직문화유형인 것으로 나타났다. 둘째, 현재수준에서는 두류도서관이 관계지향문화가 가장 강한 조직문화유형인 것으로 나타났고, 대봉도서관과 북부도서관은 현재수준에서 위계지향문화가 가장 강한 조직문화유형인 것으로 나타났다. 셋째, 직급별에서는 중간직과 하위직 모두 혁신지향문화가 현재보다 가장 강화되기를 원하고 있었고, 위계지향문화가 가장 약화되기를 원하고 있는 것으로 나타났다. 마지막으로, 조직문화의 변화를 통한 조직성과를 향상시키기 위해서는 조직의 리더가 실천과 노력을 솔선수범하는 모습을 보여주는 것이 필요하며, 이와 함께 조직차원에서도 조직문화 변화관리 방안을 시스템적으로 마련하여 활용할 수 있도록 하는 것이 필요하다.
#공공도서관 #조직문화 #경쟁가치모형 #조직문화평가도구 #public library #organizational culture #competing values model(CVM) #organizational culture assessment instrument(OCAI)

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의와 선행연구 검토
Ⅲ. 연구방법론과 조사설계
Ⅳ. 조직문화진단 결과 및 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (8)

참고문헌 신청
박미영. 공공도서관 특화서비스 프로그램 개발을 통한 독서활성화 방안. 한국도서관·정보학회지. 2007 google schola 박온자. 공공도서관의 청소년서비스에 관한 연구 : 미국 공공도서관을 중심으로. 한국문헌정보학회지. 2005 google schola 오동근, 김인식. 공공도서관의 기부현황과 그 개선방안에 관한 연구 - 특히 대구광역시 공공도서관을 중심으로 -. 한국문헌정보학회지. 2003 google schola 오동근. 공공도서관의 서비스품질이 이용자만족도와 충성도에 미치는 영향. 정보관리학회지. 2005 google schola 윤희윤. 공공도서관의 진단적 평가와 대안모색-대구광역시를 중심으로-. 한국문헌정보학회지. 2000 google schola

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