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This study aimed to reduce the seperation rate of hotel F&B Dept employee's to improve a condition of motivation, by means of analysis about factors which affect employee's movation , and questionaires were used to acquire a data.
That is, hotel F&B Dept employees were selected randomly out of five express hotels in Seoul and they were asked through question aires. and then some limitaion in geographical limitaion in research method. only five express hotels in seoul , as a subject of survey and only eight factors on motivation and questionaire method were used out of various research method and related factors on motivation.
Therefore, if the more improved study than this will be executed in the future study, I'm sure the more efficient and more accurate couterplan on motivation will be presented.
That is, hotel F&B Dept employees were selected randomly out of five express hotels in Seoul and they were asked through question aires. and then some limitaion in geographical limitaion in research method. only five express hotels in seoul , as a subject of survey and only eight factors on motivation and questionaire method were used out of various research method and related factors on motivation.
Therefore, if the more improved study than this will be executed in the future study, I'm sure the more efficient and more accurate couterplan on motivation will be presented.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 동기부여의 이론 및 선행연구
Ⅲ. 호텔식음료 부문 종사원의 동기부여에 관한 실증분석
Ⅳ. 결론
참고문헌
ABSTRACT
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