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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
심영국 (전주대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제25권 제3호(통권 제74호)
발행연도
2013.3
수록면
205 - 222 (18page)

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The purpose of this study is to assure the hotel employee"s self positive vision through the identification of self-esteem & self-efficancy influencing employee motivation and job satisfaction. The methodology used SPSS ver. 20 statistical program and AMOS ver. 20(Structural Equation Model) for frequencies variables, reliability, T-test, confirmatory factor analysis, Model fit, default Model fit. The results of the study were summarized as follows: First, employees self-esteem has influence from employee job satisfaction and motivation. Second, employees self efficancy has not influence from employee job satisfaction and motivation. On the other hand, Singapore hotel"s employees self-esteem & efficancy was higher than domestic hotel"s employees. It means that Singapore hotel"s employees have more positive individual vision for the future. Therefore, brain storming is needed for the increasing self-esteem & efficancy for the employee individual vision from the company.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (23)

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-320-003144994