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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
저널정보
한국여성커뮤니케이션학회 미디어, 젠더 & 문화 미디어,젠더&문화 제9호 (2008년 4월)
발행연도
2008.4
수록면
87 - 131 (46page)

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본 연구는 지역언론사에서 이루어지고 있는 성차별의 특성들을 규명하기 위해 지역 언론인들에 대한 심층인터뷰를 통해 지역언론사에서 나타나는 성차별 유형과 원인은 무엇인지, 그리고 이 같은 성차별 양상이 내포하는 페미니즘적 함의는 무엇인지 알아보고자 했다. 지역언론사에서 성차별은 성별 업무분리와 남자들의 결속, 경영난 속 여기자 배제의 유형으로 나타났다. 성별 업무분리는 부서배치에서 가장 두드러진 현상을 보이며, 여성에 대한 남성의 우위를 유지시켜주는 일차적인 기제로 드러났다. 또 남자들의 결속이 강화되는 유형을 보이는데, 특히 지역신문사는 사주를 중심으로 한 조직 내 줄서기가 이루어지고 있다. 여기에 지역의 학연ㆍ혈연ㆍ지연 등의 연고가 언론조직에도 영향을 주는 것으로 나타났다. 지역언론사가 경영난을 타개하기 위한 방편으로 기자의 회사경영에 대한 기여도를 인사에 적용하면서 비교적 수익창출과 네트워킹에 취약한 지역 여기자들이 또 다른 성차별에 노출되고 있는 것으로 분석되었다.
지역언론사에서 이 같은 성차별이 나타나는 근본 원인에는 가부장제로 인한 성별 고정관념이 크게 작용하고 있다. 이 가부장제가 파생시킨 성차별 원인으로는 구조적 차원에서 임금 이데올로기와 조직의 폐쇄성을, 지역적 차원에서 지역의 보수성과 집단 연고주의를 들 수 있다. 지역언론사에서 나타나는 성차별의 원인이나 성차별 유형이 외견상으로는 중앙언론과 차이가 없는 것처럼 보이지만 지역의 보수성이 성차별을 심화시키는 것을 알 수 있다.

목차

1. 문제 제기
2. 문헌연구
3. 분석대상 및 분석절차
4. 분석결과
5. 요약 및 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (49)

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