취업규칙의 불이익변경과 집단적 동의의 방법

정인섭

노동법연구

2004 .12

일부 근로자들을 대상으로 하는 취업규칙 불이익 변경에 있어서 동의의 주체

박귀천

노동법연구

2000 .12

취업규칙의 불이익변경

최영호

노동법연구

1993 .12

취업규칙을 넘어 : 판례 법리와 그 비판

신권철

노동법연구

2016 .09

[노동이슈] 임금피크제와 취업규칙 불이익변경

노상헌

노동저널

2015 .06

무기계약직 근로자의 기존 취업규칙 적용 ○ 대법원 2019. 12. 24. 선고 2015다254873 판결

양승엽

노동법학

2020 .03

취업규칙 변경 전 징계사유에 대하여 변경된 취업규칙의 의결정족수를 적용하여 근로자를 해고한 것의 정당성 여부 : 서울행정법원 2012. 8. 17. 선고 2011구합36906 판결

김동욱

노동법학

2013 .03

취업규칙 불이익 변경의 유효 요건

이광택

노동저널

2015 .03

日本における就業規則変更に対する個別的合意とその効力

朴孝淑

노동법논총

2013 .08

사립학교 교원 재임용계약의 성질과 취업규칙의 불이익변경 : 대법원 2011. 6. 24. 선고 2009다58364 판결

박은정

노동법학

2011 .12

취업규칙의 불이익변경과 집단적 동의

이상덕

노동법학

2013 .06

취업규칙의 불이익변경과 근로계약의 유리한 규정

김형배

노동법포럼

2020 .02

취업규칙 불이익변경 법리에 나타난‘사회통념상 합리성’ 개념의 형법적 의의와 기능

우희숙

비교형사법연구

2015 .01

취업규칙의 본질에 관한 일고찰 -우리 근로기준법 제개정사와 관련하여-

강희원 ,  선미란

외법논집

2013 .01

근로자의 동의 없는 취업규칙 변경죄 (근로기준법 제114조 제1호 위반죄)에 있어서 사회통념상 합리성의 법적 성격

류석준

형사법연구

2019 .01

2019년 노동법 중요판례평석

도재형

인권과 정의

2020 .01

변경된 취업규칙상 소정근로시간 단축 조항이 탈법행위로 무효인지 여부-대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결-

이재목 ,  최기용

홍익법학

2019 .01

‘항상 사용자의 이익을 대표하여 행동하는 자’의 의미 : 대법원 2011. 9. 8. 선고 2008두13873 판결

노호창

노동법학

2012 .06