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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국사회학회 한국사회학 한국사회학 제42집 8호
발행연도
2008.12
수록면
125 - 150 (26page)

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The research reported in this paper provides a cross-cultural explanation on the multiplicative interrelationships among work values, work rewards, and work orientations that have long been discussed in the literature. Most of the previous studies, it is argued, are plagued with inconsistent and often conflicting research findings due mostly to the specificity of their samples to a certain group of workers in a certain society. In an attempt to recover this limitation, the ISSP work orientations module survey data are wilized in providing answers to a series of questions set forth about the relationships among the three variables in Korea, Japan, the U.S., and Sweden. Analysis of data indicates several salient findings: Asian workers in general are less positively oriented to their work than their counterparts in the West; extrinsic rewards are particularly important determinants of work orientations in Korea. whereas intrinsic rewards are more so in the West; Korean workers experience the largest amount of disparities between the valuation and actual provision of work rewards; a substantial amount of interactions upon work orientations exist between the valuation and provision of work rewards throughout the four countries. Implications stemming the findings are discussed and interpreted with suggesting some contextual explanations.
#work values #work rewards #work orientations #cross-national comparison #ISSP #value contingency argument

목차

THEORETICAL DISCUSSION
METHODOLOGY
RESULTS
DISCUSSION AND CONCLUSION
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