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대한인간공학회 대한인간공학회 학술대회논문집 대한인간공학회 2007 추계 학술대회
발행연도
2007.11
수록면
528 - 532 (5page)

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고도의 기술과 많은 시간과 노력을 필요로 하는 항공기 정비를 담당하는 정비사는 매우 복잡한 직무 지식이 필요하게 되고, 이러한 직무 지식은 역으로 항공기 정비사에게 직무 스트레스로 작용하게 됨으로써 항공기 정비 불량의 주요 인적 요인 중에 하나가 될 수 있다. 그러므로 항공기 안전 비행을 위해서는 항공 정비 근로자들이 갖는 각종 스트레스 요인을 파악하고, 그 스트레스 특성에 따라 행동 반응이 어떤 차이를 보이는지, 그리고 그 스트레스를 어떻게 통제하고 관리함으로써 정비사의 직무 스트레스에 의한 정비 불량률을 경감시킬수 있는지에 대한 연구가 매우 중요하다. 따라서 본 연구에서는 항공기 정비 근로자 80 명을 대상으로 한국산업안전공단과 산업안전보건연구원에서 개발한 “한국형 직무 스트레스 측정 도구”를 이용하여 스트레스 요인을 파악하고, 정량적인 분석을 실시하였다.

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 연구 방법
3. 연구 결과 및 분석
4. 결론
참고문헌

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