지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
This study empirically examined the role change of secretary attendant upon the paradigm shift into knowledge management and presented more important roles and core competencies of secretary suitable for knowledge management. The 23 roles based on the literature were selected as a role of secretary and a structured questionnaire was constructed to test the role change of secretary suitable for knowledge management. Internal reliabilities were also assessed of the factors included in the instrument. In addition, frequency analysis and t-test analysis was performed to find out significant difference attendant upon the paradigm shift into knowledge management.
The results of this study are summarized as follows:
First, the role as knowledge worker is required in order to play a key role suitable for knowledge management.
Second, the key role required for secretary is to be knowledge manager as well as performing the role of knowledge provider and knowledge consumer.
Third, the basic role of secretary is also important regardless of the paradigm shift into knowledge management. To improve the level of the role performance such as ‘information manager’, ‘project management expert’, ‘communication hub’, necessary competencies should be developed.
The results of this study are summarized as follows:
First, the role as knowledge worker is required in order to play a key role suitable for knowledge management.
Second, the key role required for secretary is to be knowledge manager as well as performing the role of knowledge provider and knowledge consumer.
Third, the basic role of secretary is also important regardless of the paradigm shift into knowledge management. To improve the level of the role performance such as ‘information manager’, ‘project management expert’, ‘communication hub’, necessary competencies should be developed.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
팀조직에서의 비서의 역할과 교육훈련
비서·사무경영연구
2001 .06
-
정책결정에 있어서 비서의 역할
비서·사무경영연구
2002 .06
-
knowledge Management
한국데이타베이스학회 국제 학술대회
1998 .09
-
인간성 중심의 비서교육 방향 : 한국과 일본의 비서교육과정 중심으로
비서·사무경영연구
2001 .12
-
공직 여비서의 실태와 관리체제의 개선방향
비서·사무경영연구
2001 .12
-
전문 비서직의 내실화와 위상제고를 위한 제도권에의 접근방안 제안
비서·사무경영연구
2001 .12
-
지식근로자의 생산성 향상을 위한 지식이전 영향요인에 관한 연구 : 비서직 종사자를 중심으로
비서·사무경영연구
2003 .06
-
3차원 지식경영 구현모델 및 지식기반 인터넷 구현 전략
인터넷전자상거래연구
2001 .02
-
기업의 지식경영 실행에 관한 질적 연구 : S기업의 지식경영 실천 사례
지식경영연구
2010 .01
-
비서의 현재 역할과 미래 역할에 대한 델파이 연구
비서·사무경영연구
2000 .12
-
사회적 변화와 전문비서의 역할
비서·사무경영연구
1997 .02
-
지식경영활동이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 부산시 선도기업을 대상으로
지식경영연구
2010 .01
-
지식경영과 업무의 통합을 위한 지식경영 성공요인 도출 연구
지식경영연구
2008 .01
-
한국의 여성비서직 현황에 대한 연구
경영학연구
1975 .02
-
미, 중, 일 3개국의 비서, 비서교육 및 비서학 연구현황에 대한 비교연구
비서·사무경영연구
2010 .12
-
업무-지식 통합기반의 차세대 지식경영 모델
지식경영연구
2010 .01
-
Knowledge, Knowledge… Knowledge for My Economy
[KDI] Journal of Economic Policy
2015 .05
-
지식관리시스템 성과에 영향을 미치는 요인
경영정보학연구
2005 .01
-
정부조직의 지식행정수준 진단ㆍ분석 : 중앙부처와 지방자치단체를 대상으로
한국사회와 행정연구
2007 .08
-
조직특성이 지식경영활동과 지식경영성과에 미치는 영향 분석
e-비즈니스연구
2012 .12
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
비서의 개인-조직적합성과 개인-직무적합성 인식이 이직의도에 미치는 영향 : LMX를 조절변수로
양지혜
,
김종인
비서·사무경영연구
2013
.12
비정규직 여비서의 고용실태 및 개선방향 : 전문대 출신 비서 중심으로
이혜숙
비서·사무경영연구
2005
.12
비정규직 고용확산에 따른 비서관련학과의 대응전략 모색 : 졸업생들의 고용방식에 대한 인식조사를 중심으로
홍순이
,
유희숙
,
윤정인
비서·사무경영연구
2005
.12
비서의 핵심역량과 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구
정성휘
비서·사무경영연구
2004
.06
인간성 중심의 비서교육 방향 : 한국과 일본의 비서교육과정 중심으로
정순자
비서·사무경영연구
2001
.12
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-325-016428587