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Ⅰ. 서언
Ⅱ. 경력개발과 교육훈련
Ⅲ. 연구의 설계 및 가설검증
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
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미, 중, 일 3개국의 비서, 비서교육 및 비서학 연구현황에 대한 비교연구
비서·사무경영연구
2010 .12
비서 교육에 대한 여성주의적 조명과 시사점
비서·사무경영연구
2006 .06
비서직 종사자의 경력개발 프로그램 요구분석
비서·사무경영연구
2009 .12
금융계 비서의 경력관리에 관한 연구
비서·사무경영연구
2005 .06
사회적 변화와 전문비서의 역할
비서·사무경영연구
1997 .02
정보화 사회에 따른 비서의 커뮤니케이션 교육에 관한 연구
비서·사무경영연구
1997 .12
비서직 종사자가 경험하는 직무 스트레스와 반응에 관한 질적 연구
비서·사무경영연구
2012 .06
비서의 재교육에 관한 연구 : 내국계 및 외국계 금융기관을 중심으로
비서·사무경영연구
1995 .02
금융계 여성 근로자의 개인특성과 주관적 경력성공과의 관계 : 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
비서·사무경영연구
2004 .06
비서윤리 제고를 위한 주요판례 탐색
비서·사무경영연구
2015 .04
비서의 성과평가시스템 운영방안에 관한 연구
비서·사무경영연구
1996 .02
고경력 비서의 일터에서의 성장과정에 대한 질적 사례연구
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2018 .12
국내 수행비서 연구동향 분석
비서·사무경영연구
2011 .12
비서직 종사자의 조직 내 경력개발 경험에 관한 현상학적 연구
비서·사무경영연구
2013 .12
신입 및 경력 비서의 교육 개선을 위한 한국, 미국, 일본의 비서 교육 프로그램 분석
비서·사무경영연구
2016 .04
비전공 비서를 위한 계속교육 프로그램 개발
비서·사무경영연구
2012 .09
법률비서 교육프로그램 개발에 관한 연구
비서·사무경영연구
1999 .12
비서직의 경력개발모형에 관한 연구
비서·사무경영연구
1995 .02
신입비서가 겪는 어려움에 대한 연구
비서·사무경영연구
2008 .12
국방 비서요원의 전문화 방안
비서·사무경영연구
2008 .06
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