메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제14권 제2호
발행연도
2003.8
수록면
65 - 92 (28page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
Time is an important factor in policy and institutional reform in that any policy reform needs time to be introduced and legitimated. This paper suggests an analytical framework for a time lag approach, including three time factors, which are sequence, time for change, maturation. And in this framework I establish a unit of analysis with temporal boundaries: introduction, diffusion, legitimation. With this frame I examined the effects of time factors on the dynamics of institutional change processes, focusing on the case of Open Competitive Position System in Korea. This paper has several implications. 1) Change agents should select a proper timing to introduce policy reform, 2) Policy change should be practiced gradually in accordance with the change of context variables. 3) Change agents should try to make a partnership between public and private sector. 4) In diffusing period change agents should mobilize the positive factors including internal and external variables. 5) To legitimate the policy reform, change agents should try to change various context variables with long-term time perspectives.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제도변화의 시차적 요소
Ⅲ. 개방형직위 제도의 도입 및 운영 현황
Ⅳ. 개방형직위 임용제도 도입의 영향요인
Ⅴ. 개방형 직위 임용제도의 시차적 동태성 분석
Ⅵ. 결론: 정책적 함의와 한계
〈참고문헌〉

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-350-016530358