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한국의 중소 제조업 노동력 부족 실태는 노동부의 《노동력수요동향조사》와 중소기업청의 《중소기업인력실태조사》 결과를 통해 파악할 수 있다. 그러나 이 두 기관에서 조사한 자료의 개념과 측정도구의 불일치가 매우 심해, 인력부족실태를 정확히 파악하는 데 심각한 어려움이 있다. 본 연구는 한국의 ‘인력부족’의 개념 정의와 측정 및 조사방법에서 혼란이 발생하고 있음을 밝혀낸 후, 대안적인 통계 지표들을 제시하여 그 혼동을 최소화할 수 있는 방안을 제시하고 있다.
목차
한국어 초록
Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 자료와 연구방법
Ⅲ. 인력부족실태 조사 결과의 불일치 현상
Ⅳ. 중소제조업 인력부족규모와 부족률 표본조사자료 분석
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
ENGLISH ABSTRACT
참고문헌 (63)
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