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이용수
ABSTRACT
THEORY AND HYPOTHESES
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REFERENCES
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최고경영진의 직무관련 다양성과 기업성과 : 환경불확실성과 인접 근무의 조절효과
경영학연구
2005 .04
최고경영진의 다양성과 기업의 국제화 수준간의 관계: 국제적 제휴의 매개효과
국제경영연구
2004 .01
The Impact of TMT International Exposure on Strategic Flexibility and the Moderating Role of TMT Compensation: A Study of U.S. Firms
국제경영연구
2013 .01
중국기업 최고경영자팀의 특성이 국제 인수합병 성과에 미치는 영향
국제경영연구
2019 .01
최고경영자 팀 다양성과 기업수명주기가 기술혁신활동 유형에 미치는 영향
경영경제연구
2019 .05
Decision of top management teams participating in airline alliance
관광레저연구
2016 .04
최고경영자와 최고경영진의 특색이 연구개발 투자에 미치는 영향
전략경영연구
2015 .08
기업의 혁신행동과 최고경영진(TMT) 전략적 인적자원관리
전략경영연구
2017 .08
최고경영자 팀이 의료기관의 성과에 미치는 영향
보건행정학회지
2010 .01
전략적 제휴의 연구동향 : 국내외 주요 학술지를 중심으로
인터넷전자상거래연구
2015 .06
한국기업의 對美ㆍ日 기업간 전략적 제휴에 있어서 제휴성과에 영향을 미치는 요인에 관한 비교연구
무역학회지
2003 .09
CEO보상 격차가 기업의 혁신에 미치는 영향 : 인접성의 조절 효과를 중심으로
경영학연구
2011 .08
한국기업의 국제전략제휴 성과 결정요인
무역학회지
2002 .09
최고경영진의 심리적 단어 사용의 성과예측성에 관한 연구 : 미국제조기업 10-K 보고서 텍스트 분석을 기반으로
대한경영학회지
2019 .03
도․소매 여행업체 간의 제휴 관리역량과 관계지속성에 대한 관계 연구 : 제휴 성과의 매개효과를 중심으로
관광레저연구
2013 .09
최고경영진의 직무관련 다양성과 기업성과 : 다계층 상황변수들의 조절효과에 대한 메타분석 연구
경영학연구
2014 .02
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