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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2003.5
- 수록면
- 803 - 810 (8page)
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Decomposition of tasks in the ordinary manufacturing systems is usually based on the predefined goal of the system. To achieve the
high-level-goals (e.g., factory goal or company goal), several sub-goals should be achieved in advance. However, goals can change along with the current status of the system and the external environmental situations. Thus, a manufacturing system should support the goal-formations which can be bearable these changes for efficient and effective operations. Therefore, it is necessary to develop a systematic methodology for the goal-formations in a manufacturing system. Especially, the formation and/or change of goals in real-time should be possible for distributed and dynamic
systems including the fractal manufacturing system (FrMS). In this paper, a threefold methodology is proposed for the goal-formation
process (GFP) in the FrMS; 1) a goal-generating process (GGP) to make and propagate fuzzy goals, 2) a goal-harmonizing process (GHP) to eliminate or reduce conflicts and interferences of goals by using a mobile agent-based negotiation scheme, and 3) a goal-balancing process (GBP) to make a compromise between goals by using quantifiable indicators of the manufacturing system.
high-level-goals (e.g., factory goal or company goal), several sub-goals should be achieved in advance. However, goals can change along with the current status of the system and the external environmental situations. Thus, a manufacturing system should support the goal-formations which can be bearable these changes for efficient and effective operations. Therefore, it is necessary to develop a systematic methodology for the goal-formations in a manufacturing system. Especially, the formation and/or change of goals in real-time should be possible for distributed and dynamic
systems including the fractal manufacturing system (FrMS). In this paper, a threefold methodology is proposed for the goal-formation
process (GFP) in the FrMS; 1) a goal-generating process (GGP) to make and propagate fuzzy goals, 2) a goal-harmonizing process (GHP) to eliminate or reduce conflicts and interferences of goals by using a mobile agent-based negotiation scheme, and 3) a goal-balancing process (GBP) to make a compromise between goals by using quantifiable indicators of the manufacturing system.
목차
Abstract
1. Introduction
2. Fractal Manufacturing Systems(FrMS)
3. Goal-formation in Manufacturing Systems
4. Concluding Remarks
Acknowledgements
References
참고문헌 (0)
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