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조봉순 (Bongsoon Cho) 논문수 · 이용수 3,326 · 피인용수 187

소속기관: 서강대학교

소속부서: Sogang Business School

주요 연구분야: 사회과학 > 경영학

연구경력: -

저자정보 . 논문
공저자 . 저널

저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드: #공기업; #공유가치창출; #긍정심리학; #긍정조직학; #긍정조직행동; #기업윤리; #동료 성과; #디자이너 양성; #디자인 경영; #마케팅 교육; #변화 몰입; #보험산업; #사회정체성 이론; #상사 신뢰; #신제도주의 이론; #신한생명; #심리적 계약; #심리적 계약 위반; #암묵적 리더십 이론; #연구방법론; #외부 네트워킹 행동; #원격근무; #윤리경영; #이직의도; #인사제도 실행의 일관성; #자기효능감; #전형성(prototypicality); #조직 동일시; #조직성과; #조직신뢰; #조직행동 연구동향; #종업원 역량; #지속가능경영; #직무만족; #직무탐색행동; #참여적 작업시스템; #코로나-19; #해양환경관리공단; #핵심어：기업윤리; #Commitment to change; #consistency of HR practices; #Corporate ethics; #COVID-19; #CSV; #Decoupling; #designer education; #designmanagement; #Employee Competency; #Employee Silence; #Employee turnover; #Empowering Leadership; #Ethical management; #Exit interview; #external networking behavior; #firm performance; #group conflicts; #HCCP data.; #Hierarchical linear modeling; #high performance work systems; #HPWS); #Implicit leadership theories; #Insurance industry; #IT service industry; #IT turnover model; #Job Satisfaction; #job search behavior; #Key words: Corporate ethics; #KOEM; #Leadership; #marketingeducation; #Organizational identification; #Organizational Performance; #Participative Work System; #Pay dispersion; #Pay for performance system; #peer’s performance; #Positive Organizational Behavior; #Positive Organizational Scholarship; #Positive Psychology; #Promotive Voice Behavior; #Prototypicality; #psychological contract; #psychological contract breach; #psychological contract violation; #Psychological Safety; #Public corporation; #remote work; #Research methodology; #research trends in organizational behavior; #self-efficacy; #Shinhan Life Insurance; #Social identity theory; #Sustainability; #Top management team heterogeneity; #trust; #trust in supervisor; #turnover intention; #Voice Behavior

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