지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 금명자
- 발행연도
- 2021
- 저작권
- 대구대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수9
이 논문의 연구 히스토리 (3)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구의 목적은 상담자의 완벽주의가 직무수행과 직무소진에 미치는 영향에서 직무열의와 지각된 직무요구의 매개효과 및 긍정심리자본의 조절효과를 검증하는데 있다. 연구 참여자는 상담업무를 수행하는 상담자이며, 총 333명의 자료가 분석에 포함되었다. 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 먼저, 상담자의 기능적 완벽주의는 직무열의를 부분 매개로 하여 직무수행에 영향을 미쳤으며 상담자의 역기능적 완벽주의는 지각된 직무요구를 부분 매개로 하여 직무소진에 영향을 미쳤다. 이는 완벽주의가 기능적 및 역기능적 특성에 따라 서로 다른 매개변인을 통해 직무수행과 직무소진에 차별적인 영향을 미친다는 것을 보여준다. 또한 상담자의 역기능적 완벽주의가 지각된 직무요구를 거쳐 직무소진으로 가는 경로에서 긍정심리자본의 주효과가 일관되게 나타났으며, 지각된 직무요구와 직무소진의 관계에서 긍정심리자본은 조절효과를 나타냈다. 이는 긍정심리자본이 상담자들의 직무소진을 낮추어주는 안정적인 자원임을 나타낸다. 본 연구는 일부 상담자를 대상으로 한 연구로 일반화 하는 데 한계가 있으며, 다양한 후속 연구가 확대될 필요가 있음을 제언하였다.
목차
Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 및 목적 12. 완벽주의 41) 기능적 완벽주의 82) 역기능적 완벽주의 103) 상담자의 완벽주의 123. 직무수행과 직무소진 141) 직무수행 142) 직무소진 173) 기능적 완벽주의가 직무수행에 미치는 영향 214) 역기능적 완벽주의가 직무소진에 미치는 영향 234. 직무열의와 지각된 직무요구 251) 직무열의 252) 지각된 직무요구 273) 상담자의 기능적 완벽주의가 직무수행에 미치는 영향에서 직무열의의 매개효과 304) 상담자의 역기능적 완벽주의가 직무소진에 미치는 영향에서 지각된 직무요구의 매개효과 335. 긍정심리자본 361) 긍정심리자본 362) 역기능적 완벽주의와 직무소진 관계에서 긍정심리자본의 조절효과 416. 연구 과제 43Ⅱ. 방법 491. 연구대상 492. 측정도구 501) 완벽주의 척도 502) 직무수행 척도 513) 직무소진 척도 524) 직무열의 척도 535) 지각된 직무요구 척도 536) 긍정심리자본 척도 543. 자료 분석 55Ⅲ. 결과 571. 연구에 사용된 변수 간의 상관관계 572. 측정모형 분석 583. 상담자의 완벽주의가 직무열의, 지각된 직무요구를 매개로 직무수행과 직무소진에 미치는 영향 601) 구조모형 분석 602) 매개효과 분석 634. 상담자의 역기능적 완벽주의와 직무소진의 관계에서 긍정심리자본의 조절효과 651) 조절효과 분석 65Ⅳ. 논의 70참고문헌 77영문초록 95부 록 96
최근 본 자료
댓글(0)
0