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이용수18
국문초록 ⅳⅠ. 서론 11. 연구의 목적 및 필요성 12. 이론적 배경 3가. 역할정체성 혼란과 소진 및 직무 만족의 관계 3나. 역할정체성 혼란, 소진 및 직무 만족의 관계에서 역할갈등의 매개효과 6다. 역할정체성 혼란, 역할갈등, 소진 및 직무 만족의 관계에서 직무의미창조의 조절 효과 73. 연구가설 9Ⅱ. 연구 방법 111. 연구 참여자 112. 표집 절차 133. 측정 도구 134. 분석 절차 16Ⅲ. 연구 결과 181. 설문 방식 및 인구통계학적 변인에 따른 차이 182. 변인들의 기술통계 및 상관분석 결과 203. 역할정체성 혼란과 소진 및 직무 만족의 관계에서 역할갈등의 매개효과 224. 역할정체성 혼란이 소진 및 직무 만족에 이르는 관계에서 직무의미창조의 조절된 매개효과 24Ⅳ. 논의 26참고문헌 32영문초록 38부록 40
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