지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 윤갑식
- 발행연도
- 2021
- 저작권
- 동아대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수38
이 논문의 연구 히스토리 (2)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
지식기반경제시대가 도래함에 따라 대졸 이상 학력을 가진 인적자본의 중요성이 높아지고 있다. 하지만 부산지역의 경우 인구가 순유출되고 있으며, 대졸 이상의 학력을 가진 지역 인재의 유출은 더욱 심각한 실정이다. 지속적인 지역 인재의 유출은 지역 간 불균형의 심화를 불러오고, 지역의 성장 잠재력 및 경쟁력을 저하시키며, 이를 통해 다시 지역 인재가 유출되는 악순환의 우려가 있어 심각한 지역사회 문제로 떠오르고 있다. 본 연구는 이러한 문제점을 완화하기 위해 부산시 대졸자 취업이동의 실태를 분석하고, 취업이동에 영향을 미치는 요인을 파악해 지역 내 청년 유출을 완화 시킬 정책적 시사점을 제공하고자 한다.
본 연구의 내용은 크게 세 가지로 나누어진다. 첫째, 부산광역시 대학 졸업자의 취업지를 부산지역, 울산·경남지역, 수도권 지역, 기타지역으로 총 4개의 그룹으로 구분하여 부산시 지역 인재의 취업이동 실태 및 특성을 분석한다. 둘째, 다항 로지스틱 회귀분석을 통해 취업이동에 영향을 미치는 결정요인들을 도출한다. 셋째, 분석결과를 바탕으로 부산시 지역 인재 유출 현상 완화를 위한 정책적 시사점을 제시한다.
부산지역 대학 졸업자의 취업이동 특성분석과 다항 로지스틱 회귀분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 부산시 대졸자를 대상으로 취업이동 특성을 분석한 결과 대졸자의 절반가량이 부산시에 정착하지 않고 타지역으로 이동하는 것으로 나타났으며, 타지역 취업이동자는 정보통신업 및 전문과학 기술 서비스업 등의 산업을 선호하는 것으로 분석되었다. 둘째, 다항 로지스틱 회귀분석 결과 취업이동 지역선택 중 울산·경남 지역을 취업이동 지역으로 선택함에 영향을 미치는 변수는 성별, 직업교육 이수 여부 등의 변수로 도출되었다. 수도권 지역의 경우 취업이동에 영향을 미치는 변수는 근로소득, 취업 지역의 종사자 수 등으로 도출되었으며, 기타지역의 경우에는 성별, 학교 유형, 사업체 규모 등으로 도출되었다. 셋째, 부산시 대졸자의 취업이동 특성분석 및 다항 로지스틱 회귀분석 결과를 바탕으로 부산지역 대졸자의 유출을 막기 위해서 제시하고자 하는 시사점은 다음과 같다. 타지역 취업이동자들이 선호하는 산업 분야의 일자리 창출이 필요하며, 지역 인재 정착에 대기업 유치 또는 중소기업 지원 등의 정책이 유의미한 효과가 있을 것으로 예상된다. 또한, 취업이동에 주거 임대료 및 문화의 수준 등 지역의 특성이 영향을 미친다는 결과에 따라 일자리지원에 초점을 맞춘 현재의 청년 정책에서 벗어나 주거, 문화, 복지 분야 정책의 비중을 확대 필요가 있음을 시사한다.
본 연구의 내용은 크게 세 가지로 나누어진다. 첫째, 부산광역시 대학 졸업자의 취업지를 부산지역, 울산·경남지역, 수도권 지역, 기타지역으로 총 4개의 그룹으로 구분하여 부산시 지역 인재의 취업이동 실태 및 특성을 분석한다. 둘째, 다항 로지스틱 회귀분석을 통해 취업이동에 영향을 미치는 결정요인들을 도출한다. 셋째, 분석결과를 바탕으로 부산시 지역 인재 유출 현상 완화를 위한 정책적 시사점을 제시한다.
부산지역 대학 졸업자의 취업이동 특성분석과 다항 로지스틱 회귀분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 부산시 대졸자를 대상으로 취업이동 특성을 분석한 결과 대졸자의 절반가량이 부산시에 정착하지 않고 타지역으로 이동하는 것으로 나타났으며, 타지역 취업이동자는 정보통신업 및 전문과학 기술 서비스업 등의 산업을 선호하는 것으로 분석되었다. 둘째, 다항 로지스틱 회귀분석 결과 취업이동 지역선택 중 울산·경남 지역을 취업이동 지역으로 선택함에 영향을 미치는 변수는 성별, 직업교육 이수 여부 등의 변수로 도출되었다. 수도권 지역의 경우 취업이동에 영향을 미치는 변수는 근로소득, 취업 지역의 종사자 수 등으로 도출되었으며, 기타지역의 경우에는 성별, 학교 유형, 사업체 규모 등으로 도출되었다. 셋째, 부산시 대졸자의 취업이동 특성분석 및 다항 로지스틱 회귀분석 결과를 바탕으로 부산지역 대졸자의 유출을 막기 위해서 제시하고자 하는 시사점은 다음과 같다. 타지역 취업이동자들이 선호하는 산업 분야의 일자리 창출이 필요하며, 지역 인재 정착에 대기업 유치 또는 중소기업 지원 등의 정책이 유의미한 효과가 있을 것으로 예상된다. 또한, 취업이동에 주거 임대료 및 문화의 수준 등 지역의 특성이 영향을 미친다는 결과에 따라 일자리지원에 초점을 맞춘 현재의 청년 정책에서 벗어나 주거, 문화, 복지 분야 정책의 비중을 확대 필요가 있음을 시사한다.
목차
Ⅰ. 서론 11. 연구의 배경 및 목적 12. 연구의 범위 및 방법 33. 연구의 구조 4Ⅱ. 이론 및 선행연구 고찰 61. 취업이동 관련 이론 62. 취업이동 관련 선행연구 고찰 83. 대졸자 취업이동 관련 정책 동향 11Ⅲ. 부산광역시 대졸자 취업이동 현황분석 151. 부산광역시 인구 및 산업 특성 152. 부산광역시 대졸자의 취업 특성분석 24Ⅳ. 부산광역시 대졸자 취업이동 결정요인분석 491. 취업이동 결정요인 분석모형 : 다항 로지스틱 회귀분석 492. 취업이동 결정요인 선정 및 분석자료 구축 523. 취업이동 결정요인 분석 결과 57Ⅴ. 결론 631. 연구의 요약과 시사점 632. 연구의 한계점 및 향후 연구과제 65참고문헌 66Abstract 72
최근 본 자료
댓글(0)
0