지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수34
<목 차>제 1 장 서 론제 1 절. 연구의 배경 및 문제제기제 2 절. 연구의 목적제 3 절. 연구의 방법 및 범위제 2 장 이론적 배경제 1 절. 자아존중감의 이론적 배경1. 자아존중감의 정의 및 특성가. 자아존중감의 형성이론나. 자아존중감에 따른 행동 특성가. 자아존중감의 부정적 측면2. 자아존중감의 선행연구제 2 절. 외모만족도의 이론적 배경1. 외모만족도의 정의 및 특성가. 루키즘의 정의와 원인나. 외모만족도의 부정적 요소2. 외모만족도의 선행연구제 4 절. 취업스트레스의 이론적 배경1. 취업스트레스의 정의와 특성가. 대학생들의 스트레스 사례2. 취업스트레스의 선행연구제 5 절. 진로성숙도의 이론적 배경1. 진로성숙도의 정의 및 특성가. 특성요인 이론(Trait Factor theory)나. 의사결정 이론(Decision-making theory)다. 사회 이론(Sociological emphasis)라. 심리 이론(Psychological emphasis)2. 전공선택동기3. 진로성숙도의 선행연구제 3 장 연구 설계제 1 절. 연구모형 및 가설1. 연구모형의 설계2. 연구가설의 설정3. 변수의 조작적 정의 및 측정도구 개발제 2 절. 조사 설계1. 표본 설계2. 조사 목적3. 조사 대상4. 설문지의 구성5. 분석 방법제 4 장 실증 분석제 1 절. 표본의 일반적 특성1. 인구 통계학적 특성2. 항공서비스 전공자의 전공 지원동기 및 진로관련 실태제 2 절. 측정도구의 타당성 및 신뢰도 검증1. 자아존중감 요인분석2. 외모만족도 요인분석3. 취업스트레스 요인분석4. 진로성숙도 요인분석제 3 절. 가설검증 결과1. 우도비 검정(Likehood ratio Test)2. 전공에 따른 자아존중감과 외모만족도 요인별취업스트레스 영향 분석3. 자아존중감과 외모만족도가 취업스트레스와진로성숙도 간의 영향관계 분석가. 매개효과 가설 검증4. SOBEL TEST제 5 장 결 론제 1 절 연구결과의 요약제 2 절 연구의 시사점제 3 절 연구의 한계점 및 연구방향
0