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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 신수영
- 발행연도
- 2019
- 저작권
- 영남대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수7
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최근 증가하는 치과의료 수요에 따라 구강보건 전문인력인 치과위생사의 역할은 더욱 중요해지고 있다. 그러나 아직까지 치과위생사의 직업전문성이 의료현장에서 실제로 인정받는다고 보기에는 힘든 상황이며, 이로 인해 치과 위생사의 직무불만과 이직의도는 의료기관의 문제로 대두되고 있다. 이에 본 연구에서는 치과위생사의 직무만족과 이직의도에 영향을 미치는 선행요인을 탐색하여 조직유효성을 증진시키는 방법을 모색하고자한다. 선행요인을 보다 다각도로 탐색하게 위해 개인의 특성(낙관성)과 직무와 간련된 특성(직업전문성) 그리고 조직과 관련된 특성(조직지원인식)으로 구분하여 접근하였으며, 실증연구결과 낙관성, 직업전문성, 조직지원인식은 모두 직무만족에 긍정적인 영향을 미치고 직무만족은 이직의도에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 치과위생사의 높은 이직률과 직무불만으로 고통받는 치과 의료기관들에게 문제해결을 위한 기초자료를 제공할 수 있을 것으로 기대된다.
목차
제1장 서 론 1제1절 연구의 필요성 1제2절 연구의 목적 4제2장 이론적 배경 5제1절 낙관성에 관한 이론적 고찰 5제2절 직업전문성에 관한 이론적 고찰 8제3절 조직지원인식에 관한 이론적 고찰 10제4절 직무만족에 관한 이론적 고찰 11제5절 이직의도에 관한 이론적 고찰 13제3장 연구 방법 16제1절 연구 모형 16제2절 연구 가설 163.2.1. 낙관성과 직무만족 173.2.2. 직업 전문성과 직무만족 183.2.3. 조직지원인식과 직무만족 183.2.4. 직무 만족과 이직의도 193.2.5. 이직의도와의 매개효과 20제3절 연구 대상 21제4절 측정 도구 213.4.1. 낙관성 213.4.2. 직업 전문성 223.4.3. 조직지원인식 223.4.4. 직무 만족 223.4.5. 이직의도 233.4.6. 통제 변수 23제5절 분석 방법 23제4장 연구 결과 24제1절 연구 대상자의 인구 통계적 요인 24제2절 탐색적 요인 분석 및 신뢰도 분석결과 26제3절 상관관계 분석 28제4절 다중 회귀분석 29제5장 결론 및 시사점 30제1절 결론 30제2절 시사점 31참고문헌 33부 록 40Abstract 46
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