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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 김동민
- 발행연도
- 2018
- 저작권
- 중앙대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수8
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본 연구에서는 Cropley 등(2012)이 개발한 일 관련 반추 척도(Work-Related Rumination Questionnaire)를 한국어로 번안하여 타당화 하고자 하였다. 이를 위해 원 척도를 번역과 역번역 과정을 거쳐 한국어로 번안하였다. 직장인 145명의 자료를 수집하여 탐색적 요인분석을 실시한 결과 원 척도와 동일한 3요인 구조를 확인하였다. 다음으로, 직장인 323명의 자료를 수집하여 확인적 요인분석을 실시하고 신뢰도 및 타당도를 검증하였다. 이 과정을 통해 부적절한 3문항이 삭제되었으며, 최종적으로 12문항의 3요인 구조가 확정되었다. 하위 요인은 원 척도와 동일하게 ‘정서적 반추’, ‘문제해결 숙고’, ‘분리’로 나타났다. 타당도 검증 결과, 일 관련 반추는 회복경험과 부적 상관을 나타냈으며, 직무요구, 피로, 스트레스 반응, 직무소진과 모두 정적인 상관을 나타냄으로써 구성타당도가 검증되었다. 또한 일 관련 반추가 피로에 대해 직무요구를 통제하고도 유의한 증분 설명량을 갖는 것으로 나타나 증분타당도가 검증되었다. 한국판 일 관련 반추 척도의 신뢰도는 .730 ~ .898 범위로 나타났다. 이러한 결과는 한국판 일 관련 반추 척도가 국내에서 근로자의 일 관련 반추 사고를 측정하고 연구하는데 적합한 척도임을 시사한다.
목차
Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 및 목적 12. 연구 문제 4Ⅱ. 이론적 배경 51. 반추 52. 일 관련 반추 63. 일 관련 반추 척도 84. 일 관련 반추와 측정 변인과의 관계 9Ⅲ. 연구 방법 131. 연구 참여자 132. 연구 절차 153. 측정 도구 184. 자료 분석 23Ⅳ. 연구 결과 241. 탐색적 요인분석 242. 확인적 요인분석 273. 신뢰도 검증 304. 타당도 검증 31Ⅴ. 논의 351. 요약 352. 논의 및 결론 35참고문헌 40부록 46국문초록 54ABSTRACT 55
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