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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박은혜 (중앙대학교 심리서비스대학원) 김동민 (중앙대학교)
저널정보
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 역량개발학습연구 역량개발학습연구 제14권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
79 - 104 (26page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

한국판 일 관련 반추 척도 타당화 연구
박은혜 ,  김동민 역량개발학습연구 2019.01 학술저널

2018

한국판 일 관련 반추 척도 타당화 연구
박은혜 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 일 관련 반추 척도(Work-Related Rumination Questionnaire)를 한국어로 번안하여 타당화 하는 것이었다. 이를 위해 원 척도를 번역과 역번역 과정을 거쳐 한국어로 번안하였다. 먼저, 직장인 145명의 자료를 수집하여 탐색적 요인분석을 실시한 결과 원 척도와 동일한 3요인 구조를 확인하였다. 다음으로, 직장인 323명의 자료를 수집하여 확인적 요인분석을 실시하고 신뢰도 및 타당도를 검증하였다. 이 과정을 통해 부적절한 3문항이 삭제되었으며, 최종적으로 12문항의 3요인 구조가 확정되었다. 하위 요인은 원 척도와 동일하게 ‘정서적 반추’, ‘문제해결 숙고’, ‘분리’로 명명하였다. 타당도 검증 결과, 일 관련 반추는 회복경험과 부적 상관을 나타냈으며, 직무요구, 피로도, 스트레스 반응, 직무소진과 모두 정적인 상관을 나타냄으로써 구성개념타당도가 검증되었다. 또한 일 관련 반추가 피로도에 대해 직무요구를 통제하고도 유의한 증분 설명량을 갖는 것으로 나타나 증분타당도가 검증되었다. 한국판 일 관련 반추 척도의 신뢰도는 .73～.90 범위로 나타났다. 이러한 결과는 한국판 일 관련 반추 척도가 국내에서 근로자의 일 관련 반추 사고를 측정하고 연구하는데 적합한 척도임을 시사한다.
#일 관련 반추 #정서적 반추 #문제해결 숙고 #분리 #회복

목차

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참고문헌 (34)

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고경봉 / 2000 / 스트레스 반응척도의 개발 / 신경정신의학 39(4):707~719 google schola 동아닷컴 / 직장인 10명 중 7명 ‘업무강박증’ 경험…과장>대리>부장>사원 順 google schola 박진아 / 2011 / 직무과부하와 비합리적인 조직문화가 정서적 소진에 미치는 영향: 심리적 분리의 매개효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 24(4):809~833 dbpia 박형인 / 2011 / 한국판 직무스트레스 회복경험 척도(Recovery Experience Questionnaire)의 타당화 연구 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 24(3):523~552 dbpia 신강현 / 2003 / 일반직 종사자를 위한 직무 소직 척도(MBI-GS)에 대한 타당화 연구 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 16(3):1~17 google schola

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