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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 강대혁
- 발행연도
- 2017
- 저작권
- 한서대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수4
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본 연구의 목적은 국내 작업치료사의 직무스트레스와 스트레스 대처전략 및 여가활동의 관계를 분석함으로써, 효율적인 직무스트레스 대처방법에 대한 기초자료를 제공하기 위한 것이다.
대상자는 대한작업치료사 협회의 지회를 크게 5개 지역으로 구분하고 지역별 비율과 남녀 비율을 고려하여, 할당추출법으로 선정하였다. 설문조사는 2016년 10월 1일부터 31일까지 1개월간 온라인 설문을 통해 이루어졌으며, 450부의 응답 중 미 응답 항목이 있는 44부를 제외하고 406부를 분석하였다.
작업치료사의 직무스트레스는 직무요구, 보상부적절, 조직체계요인이 평균 이상으로 높았고, 그 중 직무요구가 직무스트레스의 주요인이었다. 작업치료사가 주로 사용하는 스트레스 대처전략은 소망적사고, 문제중심, 사회적지지 추구 전략이었고, 소극적 전략인 감정완화 전략은 상대적으로 낮았다. 여가활동은 주로 가사노동 같은 수단적 일상생활활동과 TV시청, 낮잠, 음악감상 등의 휴식활동에 참여하였다. 각 요인간의 관련성을 분석한 결과, 문제중심과 사회적지지 추구 전략 같은 적극적인 스트레스 대처전략을 많이 사용할수록 전체 직무스트레스는 감소하는 통계적으로 유의한 음의 상관관계(r=-.37~-.30, p<.01)를 나타냈고, 체력활동에 참여할수록 직무스트레스가 상대적으로 낮은 것으로 분석되었다(=6.94~6.70, p<.05).
따라서 작업치료사는 직무스트레스를 회피하는 것 보다 정확하게 원인을 파악하여 자신에게 적합한 대처 방안을 모색할 필요가 있으며, 적절한 체력활동의 참여가 스트레스 대처에 도움이 되는 것으로 볼 수 있다. 이를 위해서 근무기관은 장애인 의료재활 및 사회재활의 일선에 있는 작업치료사들이 직무스트레스를 적절하게 관리할 수 있도록 의사소통 및 여가 활동 증진을 위한 근무환경개선에 적극적인 노력을 기울여야 할 것이다.
대상자는 대한작업치료사 협회의 지회를 크게 5개 지역으로 구분하고 지역별 비율과 남녀 비율을 고려하여, 할당추출법으로 선정하였다. 설문조사는 2016년 10월 1일부터 31일까지 1개월간 온라인 설문을 통해 이루어졌으며, 450부의 응답 중 미 응답 항목이 있는 44부를 제외하고 406부를 분석하였다.
작업치료사의 직무스트레스는 직무요구, 보상부적절, 조직체계요인이 평균 이상으로 높았고, 그 중 직무요구가 직무스트레스의 주요인이었다. 작업치료사가 주로 사용하는 스트레스 대처전략은 소망적사고, 문제중심, 사회적지지 추구 전략이었고, 소극적 전략인 감정완화 전략은 상대적으로 낮았다. 여가활동은 주로 가사노동 같은 수단적 일상생활활동과 TV시청, 낮잠, 음악감상 등의 휴식활동에 참여하였다. 각 요인간의 관련성을 분석한 결과, 문제중심과 사회적지지 추구 전략 같은 적극적인 스트레스 대처전략을 많이 사용할수록 전체 직무스트레스는 감소하는 통계적으로 유의한 음의 상관관계(r=-.37~-.30, p<.01)를 나타냈고, 체력활동에 참여할수록 직무스트레스가 상대적으로 낮은 것으로 분석되었다(=6.94~6.70, p<.05).
따라서 작업치료사는 직무스트레스를 회피하는 것 보다 정확하게 원인을 파악하여 자신에게 적합한 대처 방안을 모색할 필요가 있으며, 적절한 체력활동의 참여가 스트레스 대처에 도움이 되는 것으로 볼 수 있다. 이를 위해서 근무기관은 장애인 의료재활 및 사회재활의 일선에 있는 작업치료사들이 직무스트레스를 적절하게 관리할 수 있도록 의사소통 및 여가 활동 증진을 위한 근무환경개선에 적극적인 노력을 기울여야 할 것이다.
목차
Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 연구 방법 41. 연구대상 42. 연구도구 53. 연구과정 74. 자료분석 8Ⅲ. 연구 결과 91. 작업치료사의 특성 92. 작업치료사의 직무스트레스 121) 작업치료사의 직무스트레스 122) 작업치료사의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 123) 작업치료사의 직무특성에 따른 직무스트레스 133. 작업치료사의 스트레스 대처전략 141) 작업치료사의 스트레스 대처전략 142) 작업치료사의 일반적 특성에 따른 스트레스 대처전략 143) 작업치료사의 직무특성에 따른 스트레스 대처전략 154) 작업치료사의 직무스트레스와 스트레스 대처전략의 상관관계 164. 작업치료사의 여가활동 171) 작업치료사의 여가활동 172) 작업치료사의 직무스트레스와 여가활동의 연관성 19Ⅳ. 고찰 20Ⅴ. 결론 27참고문헌 28영문초록 37부록 39
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