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이용수0
I. 서 론 11. 연구의 필요성 12. 연구 목적 53. 연구 문제 54. 용어의 정의 55. 연구의 제한점 6II. 이론적 배경 71. 스포츠와 인성발달 7가 인성의 개념 7나 인성교육의 개념 9다 스포츠와 인성교육 112. 학교 체육과 인성발달 12가 학교 체육에서의 인성교육 121) 정과 체육과 인성교육 122) 과외 체육과 인성교육 133) 학교운동부와 인성교육 15나 인성함양을 위한 체육수업 모형 161) (Teaching for Personal and Social Responsibility: TPSR) · 책임감 모형 162) (Cooperative Learning: CL) · 협동학습 모형 193) (Hanaro Teaching Model) · 하나로 수업 모형 223. 인성발달을 위한 스포츠 지도 방법 24가 생활기술 개발 . (life skills) 24나 선수중심 코칭 254. 학교운동부지도자 교육 27가 예비 학교운동부지도자 교육 27나 현직 학교운동부지도자 교육 29III. 연구 방법 311. 연구 설계 31가 연구의 패러다임 및 논리 31나 연구 수행 절차 322. 연구 참여자 33가 강인내 중학교 . (A ) 34나 박사랑 중학교 . (B ) 35다 우용기 중학교 . (C ) 36라 한온유 중학교 . (D ) 363. 자료 수집 37가 심층 면담 38나 비 참여 관찰 41다 현지 문서 414. 자료 분석 및 해석 41가 자료 분석 절차 42나 자료의 부호화 425. 연구의 진실성 43가 동료 간 협의 43나 삼각검증법 43IV. 연구 결과 및 논의 451. 학교운동부의 현장 기반 인성교육 실천 방법 46가 형식적 인성교육 471) 인문적 활동 482) 인성교육 프로그램 51나 비형식적 인성교육 531) 상담과 소통 542) 선수중심 코칭 573) 스포츠맨십 강조 602. 중학교운동부의 인성교육에 영향을 미치는 요인 64가 개인적 요인 661) 지도자의 코칭 철학 662) 지도자의 선수 경험 70나 구조적 요인 731) 감독교사의 역할 742) 운동부와 학교의 간극 77다 제도적 요인 801) 지도자 교육 802) 지도자의 고용 안정성 833. 학교운동부의 인성교육 활성화 방안 87가 개인적 차원의 노력 901) 실천공동체에 참여하기 912) 반성적 코칭하기 94나 구조적 차원의 노력 971) 전문성 기반 감독교사 고용하기 982) 교육과정 기반 운동부 운영하기 101다 제도적 차원의 노력 1031) 인성적 자질 교육하기 1062) 고용 안정성 확보하기 1084. 논의 111V. 결론 및 제언 1151. 결론 1152. 제언 117참고문헌 120부 록 128Abstract 131
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