개인구독
소속 기관이 없으신 경우, 개인 정기구독을 하시면 저렴하게
논문을 무제한 열람 이용할 수 있어요.
지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 조선배
- 발행연도
- 2015
- 저작권
- 청주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수1
이 논문의 연구 히스토리 (3)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 호텔 서번트 리더십이 직무만족에 관한 영향관계를 살펴보고자 하였다. 특히, 호텔 서번트 리더십이 직무만족에 미치는 영향, 그리고 실증적으로 접근하고 연구시사점을 제시하였다.
실정분석을 위한 설문 조사는 1, 2차에 걸쳐 2014년 7월초부터 9월말까지 300부의 설문지를 배포해 총 257부를 회수하였으며, 이 가운데 불성실한 응답 27부를 제외한 유효표본 230부가 최종 분석에 활용되었다. 자료의 통계처리는 SPSS 22.0 for Windows 통계패키지 프로그램을 활용하고, 분석방법으로 빈도분석과 신뢰성분석 및 요인분석을, 가설검증은 회귀분석을로 접근하였다.
연구결과, 서번트 리더십의 하위행동 특성은 직무만족(보수?승진)에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 분석결과를 토대로 관련한 시사점을 제시하였다.
실정분석을 위한 설문 조사는 1, 2차에 걸쳐 2014년 7월초부터 9월말까지 300부의 설문지를 배포해 총 257부를 회수하였으며, 이 가운데 불성실한 응답 27부를 제외한 유효표본 230부가 최종 분석에 활용되었다. 자료의 통계처리는 SPSS 22.0 for Windows 통계패키지 프로그램을 활용하고, 분석방법으로 빈도분석과 신뢰성분석 및 요인분석을, 가설검증은 회귀분석을로 접근하였다.
연구결과, 서번트 리더십의 하위행동 특성은 직무만족(보수?승진)에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 분석결과를 토대로 관련한 시사점을 제시하였다.
목차
제 1 장 서 론 1제1절 문제의 제기 1제2절 연구의 목적 3제3절 연구의 구성 4제2장 이론적 배경 6제1절 호텔에 관한 이론적 배경 61. 호텔의 개념 62. 호텔의 특성 73. 한국의 호텔의 등급구분 및 평가기준 9제2절 서번트 리더십에 대한 고찰 121. 리더십의 개념 및 유형 122. 서번트 리더십의 개념 163. 호텔업 서번트 리더십 중요성 184. 서번트 리더십의 구성요인 19제3절 직무만족에 대한 고찰 241. 직무만족의 정의 및 중요성 242. 직무만족의 구성요인 283. 직무만족의 선행연구 31제4절 제 변수와의 관계 331. 서번트 리더십과 직무만족의 관계 33제3장 조사 설계 35제1절 연구모형 및 가설 351. 연구모형과 가설 35제2절 변수의 조작적 정의 36제3절 연구의 범위 및 조사방법 37제4절 설문지의 구성 및 분석방법 371. 설문지의 구성 372. 분석방법 38제4장 조사 결과 40제1절 인구 통계적 특성 및 근무현황 401. 인구 통계적 특성 402. 근무현황 42제2절 다탕도 및 신뢰도 분석결과 43제3절 상관관계 분석결과 46제4절 가설검증의 결과 461. 가설1 검증 결과 462. 가설검증결과요약 47제5장 결 론 49제1절 결과요약 및 시사점 49제2절 한계점 및 향후의 연구 50[참 고 문 헌] 52[ABSTRACT] 61[부 록] 63
최근 본 자료
댓글(0)
0