지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 박금자
- 발행연도
- 2014
- 저작권
- 고신대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수4
이 논문의 연구 히스토리 (5)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
의료산업은 노동집약적인 특성으로 인해 조직구성원의 역량에 크게 의존한다. 특히 간호인력은 병원인력의 과반수 정도를 차지하며 병원조직의 운영에 지대한 영향을 미친다. 또한 병원업무의 대부분에 간호사가 관여되므로, 간호 인력을 동기화시키고 간호업무수행을 향상시키는 효과적인 인력관리가 필요하다. 적절한 간호업무수행은 간호조직의 생산성을 높이고, 간호대상자에게 수준 높은 간호를 제공함으로써 병원조직의 성과에 기여하게 된다.
목차
Ⅰ. 서 론 11. 연구의 필요성 12. 연구의 목적 33. 용어의 정의 4Ⅱ. 문헌고찰 61. 간호사의 간호업무수행 62. 간호사의 간호업무수행 관련요인 81) 셀프리더십 82) 자기효능감 103) 조직몰입 124) 직무만족 14Ⅲ. 개념적 틀 171. 연구의 개념적 틀 172. 가설적 모형 183. 연구 가설 19Ⅳ. 연구방법 211. 연구설계 212. 연구대상 213. 연구도구 214. 자료수집 기간 및 방법 235. 자료 분석 방법 246. 대상자의 윤리적 고려 25Ⅴ. 연구결과 261. 대상자의 일반적 특성 262. 연구도구의 신뢰도 및 타당도 분석 283. 측정변수의 기술적 통계 324. 확인적 요인분석 341) 확인적 요인분석에 대한 모델부합도 342) 확인적 요인분석의 추정 결과 355. 구조회귀 모델 검증 381) 구조회귀모델의 부합도 검증 382) 구조회귀모델의 모수 추정치 결과 386. 직접효과, 간접효과, 총효과 검증 417. 연구 가설의 검증 42Ⅵ. 논의 45Ⅶ. 결론 및 제언 51참고문헌 53Abstract 64부록 661. 윤리심의위원회(IRB) 심의결과 통지서 662. 연구 참여 동의서 673. 설문지 68
최근 본 자료
댓글(0)
0