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이용수0
제 1 장 서 론 ………………………………………… 1제 1 절 연구배경 및 목적 ……………………………………… 1제 2 절 연구의 구성 ……………………………………………… 3제 2 장 연구의 이론적 배경 ………………………… 5제 1 절 MCSQ(Management Commitment to Service Quality) …… 51.1 MCSQ의 정의 ………………………………………………… 51.2 MCSQ의 선행연구 ……………………………………………… 6제 2 절 조직몰입(Organization Commitment) ……………… 82.1 조직몰입의 정의 ………………………………………………… 82.2 조직몰입의 유형 ……………………………………………… 92.3 조직몰입의 선행요인과 결과 ………………………………… 12제 3 절 서비스성과(Service Performance) ………………… 14제 4 절 조절초점(Regulatory Focus) ……………………… 154.1 향상초점(Promotional Focus)………………………………… 154.1 방어초점(Preventive Focus)…………………………………… 15제 3 장 연구의 설계 …………………………………… 17제 1 절 연구모형 ……………………………………………… 17제 2 절 연구가설의 설정 ……………………………………… 182.1 MCSQ와 조직몰입의 관계 ……………………………………… 182.2 조직몰입과 고객지향성의 관계 ……………………………… 192.3 조직몰입과 고객지향성의 관계에서 조절초점의 조절효과 …… 21제 4 장 연구방법 ……………………………………… 23제 1 절 자료수집 및 표본의 구성 …………………………… 231.1 자료수집 ………………………………………………………… 231.2 표본의 구성 ……………………………………………………… 24제 2 절 변수의 조작적 정의 및 측정 ……………………… 262.1 MCSQ(Management Commitment to Service Quality) ……… 262.2 조직몰입(Organization Commitment) ………………………… 262.3 조절초점(Regulatory Focus) …………………………………… 272.4 고객지향성(Customer Orientation) ……………………………… 28제 5 장 연구결과 분석 ………………………………… 29제 1 절 타당성 및 신뢰성 검증 ……………………………… 291.1 탐색적 요인분석 ……………………………………………… 291.2 신뢰도 분석 …………………………………………………… 36제 2 절 변수의 기술통계량 및 상관관계 …………………… 37제 3 절 연구가설의 검증 ……………………………………… 393.1 MCSQ와 조직몰입, 고객지향성 간의 관계에 관한 가설검증 … 393.2 조절초점의 조절효과에 관한 가설검증 ………………………… 49제 4 절 연구결과의 요약 ………………………………………… 52제 6 장 연구논의 및 결론 …………………………… 54제 1 절 연구의 시사점 …………………………………………… 54제 2 절 연구의 한계 및 향후 연구방향 ………………………… 56참고문헌 …………………………………………………… 58부록 : 설문지 ……………………………………………… 66Abstract …………………………………………………… 72
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