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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 김인순
- 발행연도
- 2013
- 저작권
- 공주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수1
이 논문의 연구 히스토리 (5)
2016
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This study was performed to investigate the factors affecting the turnover intention by analysis on the turnoever intention and its associated factor like emotional labor, burnout, role ambiguity, moral distress on the subject of the nurses of the local General Hospital nurse. The number of subject nurses for this study were 198 through the extraction convenience during the period of Oct. 22 to Oct. 31. The data analysis was made by the SPSS WIN 18.0 and the descriptive statistics, t-test, ANONVA, pearson''s correlation coefficients and multiple regression were carried out.
As a results, the turnover intention is getting higher as the emotional labor, the role of ambiguity, the moral distress (emotional realm, contextual area) and the exhausted increase. This study shows that the influential factors on the turnoever intention are the exhausted, the role of ambiguity and the positioncontextual area and the most influential factor on the turnover intention is the exhausted. Therefore, the plan to alleviate the exhaustion should be prepared to manage the nursing workforce efficiently.
As a results, the turnover intention is getting higher as the emotional labor, the role of ambiguity, the moral distress (emotional realm, contextual area) and the exhausted increase. This study shows that the influential factors on the turnoever intention are the exhausted, the role of ambiguity and the positioncontextual area and the most influential factor on the turnover intention is the exhausted. Therefore, the plan to alleviate the exhaustion should be prepared to manage the nursing workforce efficiently.
목차
Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 12. 연구목적 33. 용어정의 4Ⅱ. 문헌고찰 61. 병원간호사의 이직의도 62. 병원간호사의 이직의도 관련요인 7Ⅲ. 연구방법 131. 연구 설계 132. 연구 대상 133. 연구 도구 144. 자료수집 방법 175. 자료 분석 방법 17Ⅳ. 연구결과 181. 병원간호사의 일반적 특성 182. 병원간호사의 감정노동, 소진, 역할의 모호성, 도덕적 고뇌와이직의도의 정도 203. 병원간호사의 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이 214. 병원간호사의 이직의도 와 관련요인간의 관계 235. 병원간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인 24V. 논의 25Ⅵ. 결론 및 제언 29참고문헌 30Abstract 34
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