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논문 기본 정보

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저널정보
한국유통경영학회 유통경영학회지 유통경영학회지 제22권 제4호
발행연도
2019.8
수록면
81 - 91 (11page)

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상사의 비인격적 감독이 부하의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 일-생활 균형을 매개로본 연구에서는 대기업 종사자를 대상으로 상사의 비인격적 감독이 일-생활균형을 매개로 부하직원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구를 진행하였다. 지금껏 비인격적 감독 연구는 주로 조직적인 차원에서 다루어졌으나 본 연 구에서는 비인격적 감독이 일과-생활에도 영향을 미친다는 점에 주목하였다. 연구결과 상사의 비인격적 감독이 부하직원의 조직몰입에 부정적 영향을 줄 것이라는 가설1은 채택이 되었다. 그리고 상사의 비인격적 감독이 일-가족 , 일-여가 , 일-성장 균형을 매개로 조직몰입에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 가설2, 가설3, 가설4 모두 채택되었다. 본 연구의 결과는 비인격적 감독과 조직몰입 간에 밝혀지지 않았던 일-생활 균형에 대한 관계를 밝혔다는 점에서 의의를 갖는다. 즉, 비인격적 감독에 관한 연구는 주로 조직에 국한하여 연구가 이루어져왔으며 이를 가정으로 확대했다는 점에서 본 연구가 갖는 학문적 시사점이라고 할 수 있을 것이다. 또한 기업은 구성원의 일-생활 균형을 유지하기 위한 일환으로 상사의 비인격적 감독을 방지하기 위한 많은 노력이 필요함을 제시했다는 점에서 실무적 관점에서의 시사점을 제시했다고 할 수 있다.
#Abusive Supervision #Work-Life Balance #Organizational Commitment

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김영근 / 2015 / 관계마케팅에서 CSR의 역할 : B2B거래에서 전략동기와 결과 google schola 김귀례 / 2008 / 주5일제 근무와 직장생활의 질에 관한 연구 : KORAIL 종사자를 중심으로 google schola 김명희 / 2014 / 중복 장애인 가족의 삶의 질과 영향 요인에 관한 연구 google schola 김미정 / 2016 / 기업구성원의 일-생활의 균형이 사회적지지, 정서적 몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 google schola 김선주 / 2018 / 비인격적 감독과 일탈행동 간의 관계 : 권력거리성향과 자기통제능력이 조절하는 상호작용공정성의 매개효과 google schola

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