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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
강호원 (숭실대학교)
저널정보
한국통신학회 한국통신학회 학술대회논문집 2025년도 한국통신학회 동계종합학술발표회 논문집
발행연도
2025.2
수록면
540 - 546 (7page)

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본 논문은 인사관리 업무의 효율성을 증대시키기 위해 AI 기술을 활용하는 방안을 연구한 결과물이다. 고용노동부의 행정해석, 근로기준법과 맞닿은 인사관리 업무의 복잡성은 증가하였으나, 아직까지 많은 수의 중소기업은 정보화 수준이 낮고, 사내 법률 전문가를 고용하기 힘든 실정이다. 반면, 대기업은 시대에 발맞추어 빠르게 각 사의 내규를 학습한 AI 프로그램을 업무에 도입하는 추세이다.
이러한 배경으로 본 논문은 인사관리 업무를 입사자관리/근태관리/휴가관리/급여관리/성과관리/분쟁관리로 분류하여, AI 를 어떤 방식으로 활용할 수 있을지 제안하였다. 본 연구를 통해 AI 기술이 인사관리 업무의 전반적인 분야에서 실질적인 효율성을 가져다줄 가능성 및 구체적인 활용 방안을 모색하여, 중소기업과 대기업 간의 정보화 수준 격차를 줄이고자 한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
참고문헌

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