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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2025.2
- 수록면
- 423 - 435 (13page)
- DOI
- 10.35159/kjss.2025.2.34.1.423
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The purpose of this study is to analyze how the career plateau of non-regular workers in the dance field affects the relationship between their career immersion and career withdrawal intention to help develop policy strategies for a stable occupational group in the dance field. For this purpose, 200 sets of final analysis data were used targeting non-regular workers in the dance field over the age of 20 living in Seoul, Gyeonggi-do, and Chungcheong-do. Regression analysis was conducted to verify the hypothesis, and the following conclusions were obtained.
First, the career plateau of non-regular workers in the dance field was found to partially affect career immersion. In particular, while structural career plateau had no effect on the career plateau of non-regular workers in the dance field, content-related career plateau had a negative impact on career commitment. Second, the career plateau of non-regular workers in the dance field had a positive effect on the career withdrawal intention, both structural and content-related career plateau. Third, the career immersion of non-regular workers in the dance field had a negative effect on their career withdrawal intention.
First, the career plateau of non-regular workers in the dance field was found to partially affect career immersion. In particular, while structural career plateau had no effect on the career plateau of non-regular workers in the dance field, content-related career plateau had a negative impact on career commitment. Second, the career plateau of non-regular workers in the dance field had a positive effect on the career withdrawal intention, both structural and content-related career plateau. Third, the career immersion of non-regular workers in the dance field had a negative effect on their career withdrawal intention.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과 및 논의
Ⅳ. 결론 및 시사점
참고문헌
참고문헌 (0)
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