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중국의 근로자 파견제도에 대한 이해
노동법률
2025 .03
근로자파견 판결의 최근 동향
노동법률
2024 .07
계열사 간 전출(사외파견)과 파견법상 근로자파견의 판단 기준 – 에스케이텔레콤 사건에 대한 법원 판결의 검토를 중심으로 –
노동법논총
2022 .08
[근로조건] 해외근무 근로자에게 국내 근로기준법은 적용될까?
노동법률
2025 .02
근로자파견 최근 사건에서 쟁점이 된 이슈들
노동법률
2024 .07
대법 “국제근로관계에선 ‘국내 근로자’로 상시근로자 수 산정해야”
노동법률
2024 .12
파견근로관계의 존속보호에 대한 헌법적 근거 : 파견근로자와 사용사업주의 관계를 중심으로
저스티스
2017 .08
파견근로자의 직접고용 근로자 전환시 근로조건 결정 기준
노동법논총
2024 .12
근로자파견관계 분쟁에서의 실효의 원칙
노동법률
2025 .01
파견법상 근로자파견 대가에 관한 연구
산업관계연구
2023 .06
농업분야에서 외국인을 활용한 근로자파견제도 도입의 문제점
고려법학
2022 .06
사무지원 파견근로자의 파견법 위반사례 방지를 위한 법정책적 방안
법과 정책연구
2020 .01
[생활 속 법률 이야기 | 35 도급 계약 근로자가 직고용을 요청한다면] 근로자 업무 관리·감독 땐 ‘불법 파견’
매경이코노미
2022 .11
디지털 플랫폼을 활용한 사업에 종사한 근로자를 근로기준법상 근로자로 인정한 첫 대법원 판결
노동법률
2025 .01
중국의 근로자파견제도의 문제점과 개선방안
원광법학
2019 .01
최근 일본 근로자파견법 개정 내용과 시사점
노동법논총
2015 .12
장애인 임금근로자 근로형태분석 : 전체 인구와 비교를 중심으로
연구자료
2018 .04
근로기준법상 근로자대표의 문제점과 개선방안
노동법논총
2020 .12
근로자의 안전과 건강의 보호를 위한 사용자의 의무와 근로자의 권리
법과 정책연구
2023 .03
일본의 비정규직 근로자보호법제도의 특징과 최근의 동향
노동법학
2015 .12
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