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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
정승국 (고려대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 한국노사관계학회 학술대회 한국고용노사관계학회 2024년 동계학술대회
발행연도
2024.2
수록면
335 - 352 (18page)

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이 글은 표준직업중분류를 임금5분위 단위로 구분하여 1년 단위의 직업이동을 분석하는 방법을 적용하여 유럽의 직업이동 패턴과 비교하고자 하였다. 데이터는 노동연구원의 노동패널(2017~2018, 2019~2020)이고, 대상은 15~64세 근로자이다. 임금은 시간당 평균임금으로 계산하였다.
분석결과는 첫째, 한국의 직업이동률은 낮으며, 상향이동의 정도도 낮은 유형에 속한다. 둘째, 하위 임금분위일수록 취업→비경활 이행의 비율이 크게 나타났으며, 모든 임금분위에서 비경활로의 이행률이 유럽보다 크게 나타났다. 셋째, 한국은 임금분위의 안정성이 아주 큰 것으로 나타났다. 즉 직업이동을 통한 저임금노동자의 계층상승이 어려운 것으로 나타났다. 이로써 한국에서도 직업균열의 강화 현상이 확인되었다. 넷째, 임금1분위 집단의 불안정성이 확인되었다. 다섯째, 남성은 여성에 비해 직업이동할 확률이 크고, 50~64세 중고령자는 30~49세 집단에 비해 이동할 확률이 작으며, 유배우자는 무배우자에 비해 이동할 확률(p=0.10)이 적게 나타났다. 그리고 상향이동의 경우에만 성별 및 연령이 유의한 효과를 미치는 것으로 나타났다.
#직업이동 #상향이동 #하향이동 #직업균열

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