임금근로장애인의 장애 수용에 미치는 영향 요인: 고정효과모형을 활용한 종단적 검증

서진우; 강종수

doi:10.5762/KAIS.2024.25.11.629

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자료유형: 학술저널

저자정보: 서진우 (강원대학교) 강종수 (강원대학교)

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제25권 제11호

발행연도: 2024.11

수록면: 629 - 642 (14page)

DOI: 10.5762/KAIS.2024.25.11.629

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본 연구는 임금근로에 종사하고 있는 장애인의 장애 수용에 영향을 미치는 영향 요인을 탐구하고자 하였다. 기존 연구의 한계점이었던 횡단적 단위 분석이 아닌, 종단적인 단위에서 탐구함으로써 연구의 함의와 결과를 강건하게 하는 것에 목적이 있다. 본 연구의 가설 검정을 위해 STATA 18/SE를 사용하여 장애인고용패널(PSED)의 3차(2018)부터 7차(2022)까지 데이터를 분석하였다. 자료분석은 주요 변인의 기초 통계량을 확인하기 위해 빈도분석 및 기술통계 분석을 사용하였고, 패널회귀분석의 방법 중 일원고정효과모형 및 이원고정효과모형을 사용하였다. 연구결과로는 첫째, 일원고정효과모형에서 정규직 여부, 직무만족, 자기효능감 및 자아존중감은 통계적으로 유의하게 나타났고 둘째, 시간 효과를 통제한 이원고정효과모형에서는 직무만족, 자기효능감, 자아존중감만이 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 검정 결과, 장애수용에 영향을 미치는 요인은 종단적 단위 분석에서도 유의하나, 차별 경험은 유의한 영향을 주지 못했다. 이와 같은 연구 결과는 현재 근로하고 있는 장애인에 대한 고용 및 심리적 지원이 한 시점에만 국한되지 않고, 장기적 지원을 통해 장애인의 장애수용을 도모할 수 있도록 지원해야 함을 의미하며, 관련된 제언과 적절한 시사점을 제시하였다.

#Acceptance of Disability #Self-Efficacy #Self-Esteem #Job Satisfaction #Fixed-Effect Model

참고문헌 (71)

참고문헌 신청

S. J. Joo, S. D. Han, "Differences in Working Conditions and Job Satisfaction by Working Type of Disabled Workers", Disability & Employment, Vol.20, No.3, pp.47-74, 2010. DOI: https://doi.org/10.15707/disem.2010.20.3.003

ILO, "Internal Evaluation of the ILO Disability Inclusion strategy and Action Plan 2014-17", Gender, Equality and Diversity Branch, pp.1-77, 2018.

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S. J. Thornton, Teaching social studies that matters: Curriculum for active learning, Teachers College Press, 2005.

H. D. Shin, "Study on the factors influencing the social exclusion of the employees with disabilities", GRI REVIEW, Vol.16, No.3, pp.71-96, 2014.

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서진우

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주요연구분야 사회과학 > 사회학 > 사회복지학 공학 > 공학 일반

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