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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
하제현 (계명대학교)
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제22권 제2호
발행연도
2024.6
수록면
681 - 691 (11page)

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본 연구는 대학태권도 시범단원이 지각하는 감정부조화, 조직몰입, 혁신행동, 이탈의도 간의 구조적 영향관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 이를 달성하기 위해 지도자가 있는 대학태권도 시범단원을 대상으로 표본을 추출하였다. 구글(Google)에서 제공하는 설문조사 플랫폼을 활용하여 온라인 설문지를 구성한 후 설문 URL을 대학태권도 시범단원에게 모바일로 전달하여 설문 조사를 실시하였다. 총 회수된 표본은 345부이며 부적절하다고 판단되는 16부를 제외한 최종 329부를 최종 자료 분석에 사용하였다. 빈도분석, 상관관계분석, 신뢰도 분석은 SPSS 28.0을 활용하여 검증하였으며 AMOS 28.0을 통해 확인적 요인분석과 구조방정식모형분석을 실행하였다. 구조방정식모형분석을 통한 본 연구의 결과는 다음과 같다. 대학태권도 시범단원의 감정부조화는 조직몰입과 혁신행동에 부(-)적으로 영향을 미치는 것으로 나타났으며 감정부조화는 이탈의도에 정(+)적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 대학태권도 시범단원의 조직몰입과 혁신행동은 이탈의도에 부(-)적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#대학태권도 시범단 #감정부조화 #조직몰입 #혁신행동 #이탈의도 #College taekwondo demonstration team #Emotional dissonance #Organizational commitment #Innovative behavior #Turnover intention

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