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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이윤상 (대구가톨릭대학교)
저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제114집
발행연도
2024.4
수록면
1 - 18 (18page)

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[연구목적] 기업의 동반성장 노력은 이해관계자들의 위치에 따라 내부 직원들을 대상으로 하는 내부적 동반성장 노력과 외부 거래처를 대상으로 하는 외부적 동반성장 노력으로 나눌 수 있다. 본 논문은 내부적 동반성장 노력과 외부적 동반성장 노력이 어떠한 관련성을 가지고 있는지 실증분석 하는 것을 목적으로 하였다.
[연구방법] 이를 위하여 내부적 동반성장 노력의 대용치로 대표적인 회계적 정량 지표인 종업원에 대한 급여, 복리후생비, 교육훈련비를 사용하였고 외부적 동반성장 노력의 대용치로 동반성장위원회에서 매년 발표하는 동반성장 지수를 사용하여 다중회귀분석을 실시하였다.
[연구결과] 실증분석 결과는 첫째, 내부적 동반성장 노력인 급여(SAL), 복리후생비(WEL), 교육훈련비(TRA)는 외부적 동반성장 노력(ESG)과 유의한 양(+)의 관련성을 보여주었다. 둘째, 추가분석으로 내부적 동반성장 노력을 동시에 고려한 경우에 급여(SAL), 교육훈련비(TRA)는 외부적 동반성장 노력과 양(+)의 관련성을, 복리후생비(WEL)는 음(-)의 관련성을 보여주었다.
[연구의 시사점] 본 연구는 사회적인 관심이 높아지고 있는 기업의 동반성장 노력에 있어서 동반성장을 내부적 동반성장과 외부적 동반성장으로 개념을 구분하고 이 둘 간의 관련성을 실증분석 함으로써 기업의 내부적·외부적 일관적인 동반성장 노력에 대한 사회적, 정책적인 주의를 환기시켰다는 점에서 연구의 공헌점을 가진다.

목차

국문초록
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

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