가족기업 후계자의 사회적 자본과 인적 자본이 승계태도와의 관계에서 승계자기효능감의 매개효과

임진혁 ,  이장희

산업경제연구

2016 .12

100대 그룹 ‘승계의 시간’ 다가온다

안옥희

한경BUSINESS

2024 .04

후계자를 빨리 정해야 하는 이유

배정식

포브스 코리아

2022 .08

중소기업 가족기업의 후계자 역량개발이 승계유효성에 미치는 영향 : 승계의지와 신뢰관계 매개효과를

김용기 ,  김영수

경영교육연구

2017 .12

Effects of the Characteristics of the Succession Process on Organizational Performance of Family Business Firms : Moderating Effects of Strategic Human Resource Management

Woo ,  Chang-Soo ,  Pa 외 8명

벤처창업연구

2015 .08

가족기업 후계자의 셀프리더십과 승계자기효능감이 승계의지와의 관계에서 사회적 자본의 매개효과와 사회적 지지의 조절효과

정대용 ,  임진혁

경영교육연구

2016 .02

기업집단 후계자 승계 속도가 기업 성과 및 불확실성에 미치는 영향

이윤아 ,  박세열

전문경영인연구

2021 .08

은둔형 외톨이, 청소년기의 은둔과 고립 지원을 위한 방안모색

오영림

한국정신건강사회복지학회 학술발표논문집

2023 .11

경기도 은둔형 청소년 지원방안 연구

양정선 ,  김지민 ,  황나리

연구보고서

2024 .06

회장직은 승계할 수 있지만 신뢰는 승계할 수 없다

김용준

한경BUSINESS

2024 .12

은둔형 외톨이 청소년의 현황과 지원 과제 - 학령기에 은둔을 시작한 청소년을 중심으로 -

김재희

한국정신건강사회복지학회 학술발표논문집

2023 .11

한국 기업 운명 바꾼 후계자들

정채희

한경BUSINESS

2024 .01

젊은 축산 ! 후계자 육성으로

박인희 ,  고경환 ,  허덕 외 1명

한국농촌경제연구원 기타연구보고

2016 .01

청년 고립·은둔의 요인과 영향: 2023년 『청년의 고립·은둔 실태조사』를 활용한 양적 분석

김성아 ,  노현주

한국사회복지학회 학술대회 자료집

2024 .10

고립.은둔 청년들은 무엇을 원하는가? : 2023년 「청년의 고립.은둔 실태조사」를 활용한 질적 분석

노혜진

한국사회복지학회 학술대회 자료집

2024 .10

[유경희의 ‘연금술의 미술관’] ‘은둔형 화가들’의 소통법

유경희

매경이코노미

2024 .07

이웃의 희망 키우는 유경선 유진그룹 회장

이기동

인사이트코리아

2020 .02

[Current Economy] 고립·은둔 청년 54만명의 실태 : 은둔과 고립을 ‘개인사’로 치부하는 세상

홍승주

더스쿠프

2024 .09

‘CEO로 키워준다’… 후계자 경영 사관학교는 어디?

안옥희

한경BUSINESS

2023 .02

마이너리티 재일(在日)제주인의 기업승계 연구

고광명

제주도연구

2021 .08