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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정철우 (경찰대학)
저널정보
경찰대학 치안정책연구소 치안정책연구 치안정책연구 제38권 제1호
발행연도
2024.3
수록면
77 - 108 (32page)

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본 연구는 경찰조직에서 서번트 리더십이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보고, 두 개념 간의 관계에서 계급의 조절역할 기능이 있는지 분석함으로써 서번트 리더십에 대한 이론적, 경찰조직의 정책 개발에 대한 실천적 대안개발에 기여함을 목적으로 수행되었다. 본 연구를 수행하기 위하여 서울, 경기남부, 강원, 충남, 충북경찰청 소속 경찰관 427명을 설문조사 응답 내용을 대상으로 실증분석을 하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 서번트 리더십은 경찰관들이 느끼는 직무만족에 유의한 영향을 정(+)적으로 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 서번트 리더십과 직무만족과의 관계에서 계급은 유의한 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 바탕으로 권한 위임, 구성원들의 능력개발을 위한 제도적 보완점, 다양한 상·하 계급 간 소통 채널의 확보의 정책적 대안을 제시하였다.
#경찰조직 #서번트 리더십 #직무만족 #계급 #조절효과 #Police Organization #Servant Leadship #Job Satisfaction #Rank #Moderating Effect

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