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자료유형
학술저널
저자정보
이찬 (서울대학교) 이재은 (상지대학교) 최현정 (서울대학교) 조혜인 (서울대학교) 민태홍 (서울대학교)
저널정보
한국농산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 농업교육과 인적자원개발 제56권 제1호
발행연도
2024.3
수록면
57 - 77 (21page)

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이 연구는 직업훈련기관 종사자가 인식한 고성과작업시스템이 직무성과에 미치는 영향 관계를 고찰하고 성과평가수용성과 직무만족이 그 관계를 매개하는지 검증하는 것을 목적으로 한다. 직업훈련기관 종사자 168명이 응답한 설문자료를 활용하여 각 변인의 기술통계, 상관관계를 분석하고 Process Macro의 Model 6을 활용하여 고성과작업시스템과 직무성과의 관계에서 성과평가수용성과 직무만족의 매개효과를 검증하였으며, 매개효과 유의성을 검증하기 위하여 부트스트래핑을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 직업훈련기관 종사자가 인식한 고성과작업시스템, 성과평가수용성, 직무만족, 직무성과 간에 유의미한 상관이 나타났다. 둘째, 고성과작업시스템이 직무성과에 미치는 직접효과는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 셋째, 고성과작업시스템과 직무성과의 관계에서 성과평가수용성의 매개효과는 유의하지 않은 것으로 나타났으며 직무만족의 매개효과는 정적으로 유의한 것으로 나타났다. 넷째, 고성과작업시스템이 성과평가수용성, 직무만족을 매개하여 직무성과에 미치는 이중매개효과는 유의한 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 직업훈련기관 종사자를 대상으로 고성과작업시스템의 인식과 직무성과의 관계에 있어 성과평가수용성과 직무만족을 향상시키는 것이 중요함을 시사한다.
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